劳动纠纷
我因单位不签合同，自己辞职能要求补偿吗？
我因单位不签合同，自己辞职能要求补偿吗？ 我原来工作的单位是私营企业，我是今年（2013年）8月12日到岗的，当初约定一个月后转正，上保险，可是一个月后老板一直拖着不签合同，也未上保险，我于10月21日提出辞职，这种情况我能要求补偿吗？谢谢了！
问题状态：已解决
提问人：wz1682……（天津）
提问时间：2013-10-23 19:47
提问人：wz1682……（天津）
提问时间：2013-10-23 19:47
-
可以未签订合同缴纳保险为由提出离职，并要求未签劳动合同双倍工资，补缴保险及经济补偿金
已有7位律师回答了该问题
-
你好，可以要求未签合同的双倍工资
追问：谢谢您！我还能要求他再补交这两个月的保险吗？我是不是有点儿太贪心了？谢谢！回答：可以要求。 -
可以要求双倍工资等补偿。
-
可以要求半个月的补偿，双倍工资等
-
可以要求双倍工资赔偿。
-
没有经济补偿金的
-
可以得到赔偿。如需帮助，请来电或来所面谈！
咨询专业律师
相关咨询
- 劳动者退休，三年前入职，用人单位没有与劳动者鉴书面合同，有没有权力要求而被工资补偿 3个回复
- 签了合同没买社保，工作没满一年就辞职能要求要补偿金吗？ 4个回复
- 签过两次一年期劳动合同，两年后没签合同，又工作了3年，如果辞职能要求单位赔偿嘛，怎么赔偿 6个回复
- 单位违法并损害了员工权益，可否以此解除合同并要求补偿 1个回复
- 单位给上保险要求签合同交押金，自己可以上生育险吗？ 5个回复
- 合同到期，至今未签订合同，现想辞职，可以要求单位补偿哪些方面的补偿金？ 3个回复
- 未签合同，但买社保，可以自己离职及申请用人单位双倍工资补偿吗 6个回复
- 哺乳期被单位解除合同是否可以要求补偿 4个回复
