1 与公司合同规定15号发工资，并且是前一个月的，实际发工资是30号，甚至更延后，这属于拖欠工资？ 2 公司未交五险，我主动直接走人的，为写任何书面辞职申请报告，我以公司拖欠工资，为交五险，而离职可以要求补偿吗？能得到法律的支持吗？ 我在绍兴
我在某一家企业工作三年，有这么几件事情： 1.前两年有合同，两年合同期满后，企业一直没有再与我签订劳动合同；所以，第三年的工作是在没有签订的情况进行的； 2.之前的工资是签订的年薪，但是三年没有兑现； 3.三年里没有给我办理过任何性质的社保； 如果我要提出辞职，可不可以获得相应补偿（赔偿）
我在单位工作7年，前4年没签合同也没买养老保险。到2110.12.1才开始签合同买保险，合同才签2年，现在又没签了，如今我已提出口头辞职1个多星期单位也同意，现在又想回去上班单位不要。我想咨询下这样我可以得到什么补偿吗？
我在单位工作7年，前4年没签合同也没买养老保险。到2110.12.1才开始签合同买保险，合同才签2年，现在又没签了，如今我已提出口头辞职1个多星期单位也同意，现在又想回去上班单位不要。我想咨询下这样我可以得到什么补偿吗？
我 骑电动车 非机动车道 方向正确 带人 被突然 右拐没有打转向灯的 机动车撞上 带人受伤 检查并不严重 能向肇事车辆要求 病情检查费用吗
2012年十一月，被公司大门砸中脚后跟，导致后筋骨断裂，后住院，今年四月，有所康复，就回去上班，可是发现不宜站的时间太长，否则会很痛，想请领导调换工种，被予以否定，现在，上班就需要站立十二个小时，疼痛难忍，于是想回去休息，这合法吗？2可领导不许，于是想辞职，可是离职后，造成的脚后伤害怎么办？可以补偿吗？
我父亲与05年1月工作至今，是工作了8年的老员工，职务是车间主任，经过8年的发展，公司由当时只有两间厂房的小厂发展壮大，期间父亲又做管理，还从事普通工人的搬运，车工等活，加班从无加班工资，节假日也无双倍工资，长期的操劳现在腰椎盘第5节滑脱，无法从事重体力劳动。目前公司找不到车工，钳工，在招工难的情况下找理
结婚一年，婚后第二月怀孕，因为怀的是女孩，婆家不要，孩子五个月时带我去做引产，婚后都在店里帮忙看店，因为没办证，现在离婚财产我能发到吗？ 没办结婚证
我在单位工作一年五个月，公司没有跟我签合同，未交社保。现在怀孕四个月了，公司以劳动用工制度发生变化，口头要求我在9月底离职，而且公司不打算给我任何的赔偿。我打算申请劳动仲裁，想咨询一下仲裁申请书中请求的事项当中，这些是不是合理合法的：1、因未签合同的11个月的工资补偿。2、因公司在孕期单方面违法辞退我的
二次调岗没去，公司以旷工三天自动离职的原因把我辞退，我该不该得到补偿？
我2010年底在包头一家企业工作，签了3年合同。于2012年9月调到呼市工作，2013年9月22日以临时派工的形式调我9月26日去兰州工作。公司人事部未给出具体外调时间，就说工作忙就干着，不忙了就回来。我正好25号到27号请事假回丈母娘家，和由于家庭原因拒绝了这次派工。老总就因为派工的事没给我批假。但是我还是回去了。人事从
