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劳务派遣工合同没到期公司给转成外包工我该怎么办

劳务派遣工合同没到期公司给转成外包工我该怎么办

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:茶曹军
提问时间:2013-10-21
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劳务派遣用工合同到期转为外包合法吗

我在现在的单位同一个岗位工作了接近10年的工龄,原来一直是派遣性质的,合同是每两年签一次,到2009年12月31日合同到期。公司现在要求我们签外包性质的合同,工作性质工作岗位不变化。这样公司就从花名册中把我除名了。以后的关系就是外包公司关系了。请问:公司这种做法违法吗,我可以要求索赔吗

895712 已过期 2010-01-14 回复(3)

劳动合同到期后,公司要求改签劳务派遣合同,待遇不变

如果我签了三次合同,5年工龄,本身就不想做了,想利用这次机会拿到补偿金,和失业金,我应该怎么做?

nbwangzi 已解决 2010-01-22 回复(2)

劳务派遣员工合同还没到期,转为外包,我们知道不合法具体应该怎么办?谢谢

劳务派遣员工合同还没到期,转为外包,我们知道不合法具体应该怎么办?谢谢 我们在用工单位工作已经5年多了,派遣单位与我们签订的劳动合同都是一年一签的,请问是不是应该要求单位与我们签订无固定期限合同呢?

借北风 已过期 2010-04-01 回复(3)

急!急!急!劳务派遣工合同到期,公司不与续签合同,我们该怎么办???

我们是一家大型国有企业的劳务派遣工,2005以前是与单位签的劳动合同,2005年以后开始与派遣公司签订的劳动合同,合同2年签一次,2010年9月30日合同到期,五月份的时候32岁以下的部分派遣工可以考试转正。现在公司有文件是32岁以上的派遣工不再续签合同。请问公司可以擅自规定只有32岁的可以转正吗?我们中的大部分人已经在

苦恼的我们 已过期 2010-08-27 回复(1)

合同到期单位要我和劳务派遣公司签合同

您好:我是04年和单位签的合同,今年合同到期单位要我和劳务派遣公司签合同。请问单位侵犯我的权益没,侵犯了那些权益?我不想和劳务派遣公司签合同,还想和原公司签合同,我该怎么做。谢谢!!! 如果单位不和我签合同我能得到那些补偿,合同11月到期,年终奖能给我吗。我出过工伤,十级。

whszh888 已解决 2010-10-29 回复(1)

劳务派遣公司破产可合同没有到期

劳务派遣公司破产但是员工的合同没有到期。用人单位也没有辞退员工 。但是用人单位随便调动派遣员工的 工作性质让员工开的工资比以前少 如果将来公司辞退员工 遣散费 按什么时候的 工资标准开 还有就是 劳务派遣公司破产,员工单方面解除合同 可不可以得到遣散费

一杯茶 已过期 2010-11-07 回复(1)

劳务派遣合同期限未到期(2014、7、31),现在公司和劳务派遣强行终止合同,让我们签劳务外包合同合

律师同志你好; 我在铜川烟草公司工作了7年,2008和公司签订劳动合同,2010年将我们转到铜川市人事局,下设的铜川市就业管理局和劳务派遣签订劳动合同,今年2月份第二次和劳务派遣签订的劳动合同,期限2012年2月---2014年7月31日。现在在合同期限未到的情况下强行将我们转入老务外包,和劳务外包签订合同,这种做法符合劳动

高语录 已过期 2012-11-27 回复(1)

劳务派遣工合同没到期公司给转成外包工我该怎么办

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王小飞WWW 已解决 2013-06-20 回复(1)

劳务派遣合同到期,公司要求改签成劳务外包合同

我之前跟劳务公司签订的劳务派遣合同,被派遣到现在的公司工作,自今年7月1日新劳动法实施开始,公司强制要求合同期满的员工都要求改签成劳务外包合同,并承诺之前的工龄一同转过来,工资待遇不变,合同的甲方(以前的派遣公司与现在的外包公司不是同一家公司)发生改变!请问这样合法吗?

969517653 已过期 2013-07-27 回复(5)

劳务工,被派遣到一家公司干了10年,合同是跟劳务公司两年一签,现合同到期,不续签,应如何赔偿?

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caona83 已过期 2013-10-15 回复(10)
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