孕期被公司辞退如何补偿

我目前所在公司工作2年4个月，由于怀孕问题给工作带来影响，想问下公司想辞退我应该如何补偿是合理的。

问题状态：已过期回复 (10)
提问人：bailoy
提问时间：2013-10-21

我工作了十三年，社保只缴了七年，由于生病，公司要求要辞退我！该如何补偿我？

我患有肝硬化，由于身体原因，工作不能胜任，公司领导看到我这个样子，便提出辞退一说！我该如何拿到我该有的赔偿呢？我还有两个孩子在上学啊！求法律人士为我解决这个赔偿问题！非常感谢！

受伤的男人o 已过期 2013-04-20 回复(3)

公司以“不能胜任本职工作”辞退员工，应提前多少天通知劳动者和如何补偿。

员工没签合同,没交社保，上班8个月,老板提前5天通知我离职,有什么补偿?

dekoy 已解决 2013-06-25 回复(2)

未和公司签定劳动合同，在去年5月份工作到现在，共工作了12个月，但现在却无故辞退,工资如何补偿

420503584163 已过期 2013-07-01 回复(2)

公司有意辞退通知回总部参加培训，请问如何才能要求工龄补偿？

我在公司工作8年，公司目前全国裁员但不直接辞退，给我发快递说业绩不达标让去总部参加一个月培训（任务普遍偏高，全国各地办事处绝大部分完不成，我的完成率排名应该在中间位置），否则按旷工处理，估计培训完之后也就能赔一个月工资，请问我要怎样维护权益，怎样才能得到工龄补偿？非常感谢！

1786216406 已过期 2013-08-31 回复(1)

孕期被公司辞退

单位现在名义上是要我提前回去休息但是实际是走离职手续至于社保说还得和领导商量商量尽量争取我现在才4个多月我如果提前回去的话我要怎么做才能保障我在后面的时间里能正常享受该有的社保，现在公司提出先办离职手续，社保那块可以继续交着，我担心一旦签了离职手续，事后万一社保停交怎么办，如果让公司单独写个

251078423 已过期 2013-10-17 回复(5)

孕期被公司辞退

单位现在名义上是要我提前回去休息但是实际是走离职手续至于社保说还得和领导商量商量尽量争取我现在才4个多月我如果提前回去的话我要怎么做才能保障我在后面的时间里能正常享受该有的社保，现在公司提出先办离职手续，社保那块可以继续交着，我担心一旦签了离职手续，事后万一社保停交怎么办，如果让公司单独写个

251078423 已过期 2013-10-17 回复(7)

在公司工作了10年6个月，现公司效益不好要辞退该如何赔偿？

我2003年初进公司工作至今有10年6个月时间了，10年的青春都献给了公司，由于企业规模不大，一个人要做多项等综合性的工作，待遇上还算过得去。由于今年公司效益不好要辞退另谋生计，现如今也老大不小了，工作（同等的工资待遇）也不是那么好找了，从头再来感觉也很艰难，请问这种情况公司该如何赔偿呢？

相思雨宇已过期 2013-10-17 回复(3)

个人无过失，公司单方面要求解除劳动关系，绩效工资怎么算，如何补偿！

在公司工作2年4个月，合同为3年，目前公司口头协商想要提出解除劳动合同，补偿2.5个月，个人觉得不合理！今年公司兼职岗位有竞聘每个月有800补贴（有时候显示在工资单有时候分开打，竞聘发邮件有保留），这个公司说是兼职不算本公司（说是公司名下另一个公司的）的职位算兼职不计入工资？合同上没有明确写上。请问这个是

yangzhi131 已过期 2013-10-18 回复(9)

我工作18年，公司要辞退我，请问该如何赔偿。

我现在和公司签订的是无年限劳动合同，我在公司任职工程师，工资是当地的3倍以上，请问公司该如何赔偿。

李高旭已过期 2013-10-19 回复(2)

合同到期公司不续签如何补偿员工

在司工作三年，现公司提出不在续签，因营运要求提出与我终止合同，请问是否公司对员工作补偿。你好，我是一名深圳在司员工，于2010年9月进厂，进厂时签了一次合同，现已三年，刚接到公司通知（公司提出因营运要求，不在与我续签合同，按我办离职手续可又没有补偿。请问如果属于这样，劳动法是否有要求必需公司对员工作补偿

2011858677@qq 已过期 2013-10-19 回复(7)