薪资问题
未过试用期离职工作未满一个月，工资及国假加班怎么算
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提问人：yilen22
提问时间：2013-10-21
劳动薪资和社保税务问题
2013年10月22日入职，合同内底薪2700。 公司规定加班不超过110小时，加班费全部为15元小时周末同样是15元， 工资分两次发一次2700 一次加班费， 没有同事表示受到过个人所得税税单（信函） 社保扣175元，请问该公司是否违法？如果违法我需要如何维权和申请那些补偿？
yiwenhui 已过期 2013-07-14 回复(10)
仲裁期间员工薪资问题
员工工作失误被公司解除劳动关系，员工不服提出劳动仲裁，但是他当月上了15天班，这个月到了该发工资的时候，公司可以以劳动仲裁进行中为理由暂时不发这15天的工资吗？如果不发这15天的工资有什么后果呢？？
轻雪飘舞 已解决 2013-08-07 回复(13)
关于企业薪资拖欠问题
2012年10月份，我公司全资出售给一家私人企业。该企业主入主后一直拖欠原公司业务员提成至今，总金额约四十多万元。
公司老板以业务员所负责的客户有欠款为由将每人的提成冲抵每人欠款。（欠款都有客户出具的对账函，业务员没有私自占有，挪用）我们业务员无奈同意。冲抵后剩余部分却迟迟不发放，新产生的提成也继续拖欠，
郑州讨薪者 已过期 2013-08-09 回复(2)
二胎产假期间的薪资待遇问题
二胎做人工流产，休假期间有工资吗？（不符合要二胎的条件）
lingbeicun 已过期 2013-08-12 回复(3)
劳动薪资问题
公司拖欠和乱发放工资，不给我们明细乱苛扣工资，请问作为劳动者如何去维护我们的合法权益？
1667141666 已过期 2013-08-12 回复(2)
急辞工扣薪资问题
我在一家公司上了半年班了，需要急辞工回家。但公司规定急辞工需要扣一千元。我想问一下这样合理吗?我该怎么保障自己
524201832 已过期 2013-08-26 回复(4)
急辞工扣薪资问题
我在一家家具计件公司上班半年了，现在因为有事需要辞工回家，但是公司规定急辞工需要扣掉工资1000元。我想问一下这样合理吗？我该怎么保障自己。
524201832 已关闭 2013-08-26 回复(0)
薪资问题
我们部门最近从别的部门 调过来一位同事 他已经来了快半年了 现在工资一直比我们高 而且我们是干一样的 工作我想咨寻下我们是否可以要求适当张霞工资
tong051211 已过期 2013-09-06 回复(12)
薪资问题
公司进行人事调整，店长降为组长，直接口头通知薪资要下降，并未让员工签字确认，这样的事情是否可以诉讼
litaoshsj 已过期 2013-09-09 回复(6)
自动离职的薪资问题
当月自动离职，公司有权力扣发上个月以及当月的工资吗
hxf19910524 已过期 2013-09-18 回复(2)
