劳动薪资和社保税务问题
可以申请仲裁
建议向单位所在地的劳动监察大队投诉
公司肯定违法,但是你最关心的是你的个人权益,加班费一律按照15元一小时不合法,建议向劳动局投诉,如不能妥善解决直接仲裁。
公司行为违法;
维权方式有三种:协商解决、劳动监察大队举报投诉、申请仲裁;
超过标准工时的时间均可以视为加班,公司需要按照规定支付加班工资,并据此为员工缴纳社会保险费。如果你据此解除合同,还可以获得一部分经济补偿金,具体以你工作年限为推算依据,你的入职时间写错了。
如有疑惑,可追问咨询!
公司行为违法;协商不成的可以向劳动监察大队举报投诉、或申请仲裁维权。
可以劳动仲裁,要求支付加班费。
可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
你好,公司的加班费计算是不合理的,周末加班是双倍的工资。你可以向劳动监察大队投诉解决,或者向劳动部门申请仲裁,要求支付加班费的差额。
平时加班和双休日加班,计算加班费是不同的。公司统一按一个标准支付是不恰当的。
1、《劳动法》第41条规定:每月加班不得超过36小时,公司安排你加班不超过110小时,严重违法;
2、周一至周五的加班工资,应按照每小时23元支付,周六周日加班工资应该按照每小时30元支付。
3、社保扣175公司是按照外地农业户籍帮你缴纳的社保,如果你是外地农业户籍,公司缴纳社保合法。