您好。。我在一家4S店实习。。我是学校未毕业学生。。可是店里待遇是这样的，每天8小时，一个礼拜工作6天。。。每月实习费400。。请问这个合法吗？
我是一个农民工，在一家公司工作十多年了，公司至今没有签劳动合同办社会保险，我该如何维护自己的劳动权益， 有必要辞职么，现在的社保还可以补办到十多年前么？
你好。我想请教您几个问题。我在一家私人的汽车厂工作。（家在农村）工作了6年了。2009年厂里要求签合同，我们就签了。如今厂里上个月无故扣我几百的工资我就不工作了。就坐在厂里等他们给答复。厂里好多人也跟着我薛不工作了，导致厂里停产两天。现在公司以恶意牟利。教唆别人为由辞退了我，我是不是应该有辞退费和每年的
我在原单位放假期间，又到别的单位工作，工作期间没有签劳动合同，现在它把我辞退了，我可不可以申请劳动仲裁，要双倍工资和提前一月辞退补偿金。 谢谢您的解答。
去年12月我被一家广东的公司招聘,自上班开始就没给我们签订劳动合同也没有给我们上保险.今年5月我提出辞职,到现在最后一个月工资也没有开.我想问,是在北京劳动局告不了广州的公司吗?即使告赢了,我们的工资和赔偿也要不回来.是这样吗?
我自2008年10月至今在一家私企工作，用工方从未给我签订劳动合同。现我向其提出辞职，用工方的回答是：聘用到了相关适合我这个工作岗位技能的人员我才可以离开，后我执意不接受，用工方就要我从辞职日起算到35个工作日后方可离职，否则按旷工处理，工资奖金都不给付，押金扣除社保金（2010年9月的）后多余的给予退还。还请
我是一名广船兴洋的工人，我到这个厂有三个月了。因为我老婆怀孕想辞职回老家。如果厂方拖欠工资，和用部分不合理的理由克扣工资。该怎么办。还有平时加班只是按正常上班工资每小时多少就算多少一个小时，这样合理吗？我看到厂里每人都是这样。敢怒不敢言。希望能得到各位律师的帮助。谢谢
我在一公司上班10个月，公司没有签署劳动合同和社会保险。后来因薪资问题和保险问题辞职。申请到劳动仲裁双倍工资。但是老板是寄托在他一亲戚的公司名下从事的商业活动，我们跟客户合同以及一些文件均是以他亲戚的公司进行，包括客户合同盖章，起初都是要签合同就签好然后拿到老板亲戚那里去盖章在给客户。后来老板这里自己
