我今年三月份进入一家企业务工，签了合同，但现在家中有事要回家，听同事说提前辞工会扣600元违约金，请问他们有这个权利吗？如果扣了我能索要吗？
合同中提到每半年从工资中提前扣除违约金500元,合同期一年请问此合同是否成立
合同中提到每半年从工资中提前扣除违约金500元,合同期一年请问此合同是否成立?如果合同期未满辞职是否能拿回提前扣除的违约金
您好。我是广东河源市某公办民助学校的中学老师。于2008年8月与学校签定一份为期3年的合同。合同注明若违约应支付培训费2万元。2010年6月8日，因家庭原因（小孩满周岁需要我照顾），我向学校递交了书面辞职信，但是校方要求支付违约金11000。请问是否合理？新劳动合同法第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用
我10年毕业和一家国企签订了五年的就业协议，协议上只写了我违约要交4000元的违约金，我在报到之前想违约，请问我需要交违约金吗？公司的说法是违约金不能少，交了违约金才能返还档案。 协议上写着考研视为违约 要交4000违约金 八月开始实习 但是到了八月中旬还没通知我报到 ，我是否可以提出辞职，在30天后那到自己的档案
应届毕业生毕业前进公司时与公司签订就业协议确定就业意向，但是员工没有如约入职或者入职签订劳动合同后主动离职。企业为了控制人员流失在与员工签订就业协议时约定违约金，请问是否合法，员工在离职或者不入职时企业有权利要求员工缴纳违约金吗？有这方面的规定吗国家？请老师给予指导。
我与一个学校签定了为期三年的合同，约定试用期为2到4.5个月，约定违约金5000元；参加工作前学校没有组织任何的培训。可工作后发现自己不适合当老师，想解除合同。现在还在试用期，如果我递交辞职信，学校会同意我辞职吗？同意了会不会交违约金，不同意辞职怎么办，会不会扣档案
我现在是一名在职教师，2008年7月就职，已经工作两年，当时毕业时与区教育局签订了一份五年的大学应届毕业生三方就业协议，到工作岗位后未再与教育局或学校签订正式的劳动合同，现在我想辞职，但学校相关人员说我需要付给学校这两年内参加培训的费用，还需赔付给教育局未满五年服务年限的“补偿金”，请问我是否应该付这些
工作后脱产读研，在单位支付我读研期间基本工资的情况下，其规定的违约金数额是否合理？
我在一私立学校工作两年后考上研究生，因考虑到工作难找，便主动请求与单位续签合同，并要求单位批准将我的档案掉到读研的学校以便争取奖学金。最终单位同意与我续签，并调出档案，在合同中规定读研三年间单位每月支付我基本工资700元多一点，毕业后必须调回档案并为单位服务十年，否则需付违约金为三年所发基本工资总和的
我是10年毕业的应届大学生，和中铁十三局签订了五年半合同。合同说有一年见习期，合同三份全部被公司拿走。现在我工作两月了，想辞职，是否需要交违约金之类的？如何避免交违约金？
我和同学合租房子一年租金12000元，中介费900元，租期一年，住了两月后同学有变动不租了，请问她应该如何补偿我违约金？谢谢！ 当时没有约定，如果没有约定还应该得到赔偿吗？赔偿金怎样计算？谢谢！
你好：我想问一下，我昨天签的合同，不是那种正式的合同，就是和英语培训机构的。签完之后觉着有很多地方不对，但是我已经签字了。今天想违约的话赔偿多少钱？我之前已经交首付了。那上面写着在五日之内的话就要赔偿学校800块。请问合理吗？我要怎么办？
