我自2008年10月至今在一家私企工作，用工方从未给我签订劳动合同。现我向其提出辞职，用工方的回答是：聘用到了相关适合我这个工作岗位技能的人员我才可以离开，后我执意不接受，用工方就要我从辞职日起算到35个工作日后方可离职，否则按旷工处理，工资奖金都不给付，押金扣除社保金（2010年9月的）后多余的给予退还。还请问我不到35个工作日离职是否就拿不到这些薪酬？
当时试用期两个月用工方没有给我交社保，这该这样呢？
我因得重病脑出血在治病医疗期间，公司只支付我原本正常工作时的工资并要求我签字：李人以后任何事情与公司无关，这是不是意味着公司书面解雇我？我在公司已做了六年，没有签劳动合同也没有买社保，我该怎样维权？谢谢
我是一个农民工，在一家公司工作十多年了，公司至今没有签劳动合同办社会保险，我该如何维护自己的劳动权益， 有必要辞职么，现在的社保还可以补办到十多年前么？
你好。我想请教您几个问题。我在一家私人的汽车厂工作。（家在农村）工作了6年了。2009年厂里要求签合同，我们就签了。如今厂里上个月无故扣我几百的工资我就不工作了。就坐在厂里等他们给答复。厂里好多人也跟着我薛不工作了，导致厂里停产两天。现在公司以恶意牟利。教唆别人为由辞退了我，我是不是应该有辞退费和每年的
我在原单位放假期间，又到别的单位工作，工作期间没有签劳动合同，现在它把我辞退了，我可不可以申请劳动仲裁，要双倍工资和提前一月辞退补偿金。 谢谢您的解答。
去年12月我被一家广东的公司招聘,自上班开始就没给我们签订劳动合同也没有给我们上保险.今年5月我提出辞职,到现在最后一个月工资也没有开.我想问,是在北京劳动局告不了广州的公司吗?即使告赢了,我们的工资和赔偿也要不回来.是这样吗?
