迟到几分钟让员工用年假和事假来抵

上班迟到几分钟，通知我让我用半天年假来抵扣一次的迟到，如果年假不够就用事假来抵。公司这样做是合理的吗？如果不抵扣就会通报书面警告什么的。平时加班也加了不少，都不算加班工资的，就迟到那么几次，几分钟就要用半天来抵扣。

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提问人：haze_0714
提问时间：2013-10-18

因收到事假警告信而无条件解雇员工

某软件公司规章制度说“员工收到的事假警告信属正式警告信，任何类型的正式警告信到达３封时，可被无条件解雇（按岸达规章制度执行）。”请问，公司是否可以因为此事件无条件解雇员工？　

zsadus 已解决 2013-07-05 回复(3)

员工事假问题

员工7月份请事假5天，后又让同事续请15天，后说不来了，这个月的社保要帮他缴纳吗？

水是活着的冰已关闭 2013-07-25 回复(0)

员工在下班回家后吃饭时突然倒地死亡前后时间不出20-30分钟

员工在下班回家后吃饭时突然倒地死亡前后时间不出20-30分钟，这种情况公司是否有责任

后方情况已过期 2013-07-27 回复(2)

我在浙江杭州，我想咨询一下员工请病假和事假需要支付工资吗？

微信用户已过期 2013-08-08 回复(5)

我在北京，我想咨询下公司不给休年假的，员工应得到什么补偿或公

我在北京，我想咨询下公司不给休年假的，员工应得到什么补偿或公司应得到什么出发吗？谢谢马律师您好，要求补偿一个月的工资这个在法律上是受保护和支持的吗？您好，我想问一下这个补偿金如果公司不给我是应该通过110派出所还是法院？谢谢您好，我想问一下这个补偿金如果公司不给我是应该通过110派出所还是法院？谢谢

微信用户已过期 2013-08-15 回复(7)

关于员工请事假扣工资问题

想问一下事假扣工资应该扣多少。公司扣的是超过事假两天的扣双倍工资。两天和两天以内扣当天工资，这样的公司要求合理吗？

gdhaann 已过期 2013-08-22 回复(5)

员工迟到上班公司可罚扣工资吗？

如果员工上班迟到,公司能罚扣工资吗?同时公司的员工工作纪律守则规定员工上班要遵守时间,如迟到超过一定时间上班将会罚歉,并且该公司守则员工都签了署的。如公司按公司工作守则罚扣该员工工资允许吗？

张明先生已过期 2013-09-03 回复(4)

员工经常迟到,他现在辞职,我可以把以前的迟到在现在的工资里扣吗？

darwin333 已过期 2013-09-16 回复(4)

全天上班但因迟到39分钟反被算旷工一天半合理么

qq274139059 已过期 2013-09-18 回复(1)

公司有权限制员工年假的休假时间吗？

公司有权限制员工年假的休假时间吗？因为我们公司年假不允许和国庆假期一期休，这样违法吗？

smileboy168 已过期 2013-09-24 回复(4)