迟到几分钟让员工用年假和事假来抵 上班迟到几分钟，通知我让我用半天年假来抵扣一次的迟到，如果年假不够就用事假来抵。
公司这样做是合理的吗？
如果不抵扣就会通报书面警告什么的。
平时加班也加了不少，都不算加班工资的，就迟到那么几次，几分钟就要用半天来抵扣。