公司实行绩效考核，制定了工序合格率，超过要员工赔偿，这个赔偿额有相关规定吗？？现在公司要求员工承担60%，公司承担40%知否符合相关法规？
我是一服装厂长，现在提出辞职了，可中间有批货出现质量问题，客户没有明确说明什么时候提货，现在老板拒绝发放我的工资，说要等货出了看损失多少再算，我在的厂是个小厂，年初工人不足，我是兼修机器和做样品，有时管理是无暇顾及加上工人新手又多，老板自己每天都在车间巡查的，我的工资是底薪加提成的，没有签订过劳动合
**律师，您好 我在上海洲晨商贸有限公司上班，公司跟京东商城合作，我们给京东供货，合作过程中，京东有批价值约12000元的货退给洲晨（需要我们洲晨找物流到京东仓库提货），【京东退货有个时间限制（17天），京东通知我们去提退货后，超过17天未提的，京东就报废掉了（视无货主处理，损失由供应商承担）】，公司安排我
房管局窗口员工受理二手房失误造成经济损失 员工个人是否承担经济赔偿？
房管局窗口员工受理二手房业务 时误将在拆迁范围内的房产受理过户（签订买卖契约 各类申请表） 后在买卖双方缴纳完毕契税后 造成无法办理房本 （买方以向卖方付款） 该受理员工承担多大责任 承担多少经济赔偿？
我之前在某公司上班的时候，由于工作失误，让公司在这件事情的处理上花费了一笔资金，但是经过公司的领导和会计协商，决定公司承担这笔损失，我们的公司是个两人合伙的公司，但是我离开这家公司之后，其中一位老板却突然重新向我要这笔钱，说公司不想给你承担这笔损失，当初的决定不算了，我当时并没有向公司打欠条，也没有
我有个员工，四年前公司安排他去新疆联系工程，结果他与社会人员纠合提供虚假工程项目，使公司造成直接损失300万，该员工对于该事件该承担什么责任
四年前我公司有个员工，公司安排他去新疆考察工程项目，结果与社会人员纠结提供虚假工程信息，给公司造成直接损失300万元，该员工该承担什么责任？
本人从事物流工作，年初接了票海运费，由于目的港一直没人提货，造成了不少费用，已经赔偿出去几万美金。现公司停了我提成。这种事情我们根本无法避免，并不是员工疏忽造成的。我想请问此情况，公司停发提成是否有法律依据。如果最终不能找工厂收回此费用，员工是否应承担损失，应承担的额度为多少？
我在一家卖车4S店，因为我帮用户制作货箱时，与货箱厂只是口头约定，但是写了商谈报价单给用户，因货箱厂制作的货箱与我写给用户的制作有很大出入，用户将我公司告上法庭，现在有5万元损失。因货箱厂和总公司的关系，我公司不敢和货箱厂要损失，现要我承担损失。 我在我公司上班，无劳动合同，无此方面规定。我如何定义
公司物流部门在接收货运公司发来的货时发现少了一箱大概价值43000多元的货物，经公司与货运公司交涉，货运公司答应赔偿 20000元作为今后的货物来往运费，还剩23000多元损失未追回，因此公司以物流部门违规操作本次接收货件为由（此前公司并没有出台物流部门的详细操作流程和规章制度）要给予物流部门未追回损失的10%（相当
