员工提供虚假信息,给企业造成损失,该员工是否承担责任
答:应当承担赔偿责任。
您好,我们建纬北京律师事务所是国内最大的专业建筑法律律师所,希望能够帮助您。
您所述的情况,我在内蒙的法律顾问单位也曾遇见过。一般是虚假承诺工程项目,骗取承包单位的投标保证金,或者是以虚假的承包合同,来套取其他分包人的保证金等款项。这类黑中介或者以假资质、假合同承揽工程的行为在当前建筑领域时有发生。
其实这类问题的处理,关键在于他“虚假”的程度,和“骗取”的数额大小。
如果是一般的违法行为,损失不大,公司可以根据劳动合同给与开除或者损害赔偿,一般是劳动仲裁或者诉讼。
但是如果他内外勾结,导致公司的保证金或者其他工程资金被套取,而且他从中谋取不当利益,应当构成刑事犯罪,应追究刑事责任,属于诈骗犯罪的共犯。
根据我办理类似建筑合同诈骗案件的经验,贵公司需要做好以下工作:1、调查虚假工程信息,可以从当地建委或者交通部门取证。2、他与公司的往来信息和电话沟通情况。3、款项的支付情况,以证明损失数额。
基本就是以上几点,如证据线索基本符合,就可以采取法律途径维护自己权益了。
当然,处理此类问题千万要切忌打草惊蛇,先掌握证据再行动,否则一方面会让自己被动,另一方面对方也会反咬贵公司诬告陷害。
希望我的答复帮助您,有问题可以电话咨询我。
如果与他人勾结串通从中谋取非法利益,致使公司损失巨大,可能涉嫌共同犯罪。
可能涉嫌犯罪,可以追究其刑事和民事赔偿责任。