劳动法的保障 - 相关问题

我朋友在一家公司签约上班有1年多，前一段突然车祸死亡，该公司应该怎么解决？

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提问人：霍小勇
提问时间：2010-09-11

我在这家公司已有两个多月,离试用期满还有十一天,现在家中有急事,需回家,可这家公司太小,不规范,当初没有签订劳动合同,这里工资也太低,所以最近员工流失大,劳动法规定劳动者提前三十天递交辞职申请可以解除劳动合同,那我现在如果递交辞职信,如果老板不批,是不是三十天后如果他不给我工资,我可以告他呢? 注:在这里工作太辛

lidan051799 已解决 2008-09-04 回复(3)

劳动法对外来务工人员的保障条例

我是一名外来上海务工人员，最近我因请假遭到公司的辞退，在这公司已做了两年零五个月，每年大概有十个月都加班到晚上八点，现在公司和我耍赖说陪我一个月工资叫我走人，请问朋友们我能拿到加班费吗？我能得到应有的理赔吗？

过路的商人已过期 2008-09-27 回复(2)

公司为符合劳动法，底薪比原来低，合法吗？

本人原来是月薪，公司为了把账面做平拆成几部分，原来是底薪+职位加给+技术加给，现在是底薪+技术加给+平时加班+假日加班，合理吗？工资不不变

ICZ4212 已过期 2010-09-08 回复(4)

这违反劳动法吗

请问地区烟草专卖局下达所有稽查员双休一律正常上班，且不属于加班，平实周一至周五都要在公司的中队，二十四小时制，不允许回家，这违反劳动法吗。

4556512 已过期 2010-09-08 回复(1)

这违反劳动法吗

请问地区烟草专卖局下达命令：所有稽查员双休一律正常上班，且不属于加班，平实周一至周五都要在公司的中队，二十四小时制，不允许回家，这违反劳动法吗。

4556512 已过期 2010-09-08 回复(2)

新劳动法关于请假制度的规定

企业职工请假两年、一年或6个月、3个月，扣工资应该有什么依据？怎样扣？企业享受年休假吗？

VFm728 已过期 2010-09-08 回复(1)

劳动法咨询

我在公司工作了十年，主动辞职，有没有补偿，

sz2010 已过期 2010-09-08 回复(3)

平煤高庄矿让工人加班加点的工数为什么不写到工资条上，这是违反劳动法的。

37511021118 已过期 2010-09-08 回复(1)

关于劳动法

你好，我想咨询一下，平安保险公司的员工底薪是和业绩挂钩的，没有业绩就拿不到底薪，请问这是否违法劳动法

bwH1826 已过期 2010-09-09 回复(1)

劳动法

你好，有些问题想要请教，请不吝赐教。是这样的，我觉得我公司存在一些违反劳动法的行为，具体情况如下：1、实行6天8小时制，平常周日休息，若加班按150%加班费2、没有为部分员工买保险3、和一些没有签订合同，从试用，从用工一个月后至今都没4、每个员工都是试用期3个月，连最普通的作业员都是，而且若辞工后再次进该公司

NFM3788 已过期 2010-09-09 回复(2)