劳动纠纷
公司为符合劳动法，底薪比原来低，合法吗？
公司为符合劳动法，底薪比原来低，合法吗？ 本人原来是月薪，公司为了把账面做平拆成几部分，原来是底薪+职位加给+技术加给，现在是底薪+技术加给+平时加班+假日加班，合理吗？工资不不变
问题状态：已过期
提问人：ICZ4212（广东－东莞）
提问时间：2010-09-08 04:42
提问人：ICZ4212（广东－东莞）
提问时间：2010-09-08 04:42
已有4位律师回答了该问题
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不合理,你可以不同意!
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不合理。
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是不合理的，但公司为了使工资结构符合法律的规定，都会这样做。
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只要不违反劳动合同约定，可以的。
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