九月六日开始在B公司工作8天 试用期3个月 自动离职吧 因为那个主管说 我把东西交了 就可以走了。然后我就走了 签了劳务合同的 然后我今天在劳务派遣公司查到 我在A公司的 离职时是九月底才办理了 我在九月中就从B公司走了 劳务派遣公司还是把我的合同报到了劳动部门呢。这样我怎么办 当初在进入B公司的时候签了一个如果工作未满一个月要像劳务派遣公司支付违约金300.
你好，我要辞职，提出了辞职信，可是公司上级主管不签字，可是我要离开厦门回老家朋友的公司工作了，请问我该怎么办。劳动法规定提前三十天提出书面申请辞职后，三十天以后就可以离职？对于这个我需要注意什么吗？？谢谢回答 提出书面通知，需要上级主管签字确认吗？不然怎么才算通知到了，谢谢回答
明白人，你好。 我2000年从胜利油田辞职，到现在不知道自己属于那的人。 问油田，油田说不知道。 问地方政府，地方政府也说不清楚。 好像很怕我找他们，其实我自己有自己的事业，比上班强的多，。我就是想知道我现在应该属于油田管理，还是地方管理，总不能是黑人吧。
尊敬的律师您好 我老婆07年进龙华医院工作 今年9月底提出辞呈 今天去办理辞职手续时 院方要求我老婆退还今年年初院方给予她的专升本（自己报考）一次性奖励全额，请问这样是否符合规定？ 其次，我老婆辞职后是否还可以享受同工同酬的年终奖？听朋友说年终奖不属于福利 属于劳动所得 如医院劳动合同里未注明相关条款 应该得
2013年7月8日进入上海乐英实业有限公司工作，老板当时谈好的试用期是3个月（起初老板说会给我签合同，但是最终没签），突然9月29日说要延长一个月的试用期，并且平时周一至周五加班没有加班费。回去想了一下，不想延长，更不想每天下班后无偿劳动，就在9月30日提出离职。我和同事要求补齐我们上个月老板没发足的工资和9月7
我刚工作三个月，与医院签订了合同，合同约定试用期一年，医院对我们进行了培训，现在因其他原因想辞职，医院要求赔偿培训费3000，违约金3000，再加培训期间的工资，这样合理吗？请问我需要赔偿多少钱？
签《劳动合同》的同时签了《三方协议补充协议》，公司说《三方协议补充协议》中约定三方协议有效期至试用期结束，在试用期内辞职需支付违约金8000元，否则不退还档案、毕业证和学位证！请问该《三方协议补充协议》有效吗？试用期内辞职是否需要付8000元的违约金？
我刚在医院工作3个月，签订了《事业单位聘用合同》，目前没编制，合同5年；另外签了《培训合同》；《服务协议》约定“工作5年以上（不含半年以上的学习进修），第一年为试用期”；现在因其他原因想辞职，医院要求赔偿培训费3000和培训期间的工资，外加违约金3000；请问这种情况应该怎么做，赔偿多少？另外，《国务院办公厅
你好！我有位朋友在一家保险公司名下的一个营销部门工作了两年，最近因为一些私人原因想辞职，可是辞职报告提交了两个月，直到现在还没解决，部门负责人一直都没有批准，还扣了工资，这对朋友的生活造成很大的困扰，他原本是打算辞职之后再重新找家保险公司或者另外的工作来做的，看现在的情况是什么事都做不了，请问该如何
我在2013年7月2号和公司签的三年固定年限合同，试用期为两个月（2013年7月2号到2013年9月30日），截止到10月7号试用期已满但没有签正式合同，请问辞职的话怎么办？可以直接走吗？还是也要提前30天告知单位？
毕业时与劳务公司签订劳务派遣合同，签订合同后劳务公司说我资料不全没有给我一份合同，资料补全以后我没有时间到劳务公司拿回合同。现在想辞职（已过试用期），辞职信是递交给用工单位还是劳务公司？合同里没有关于辞职违约金条款。还有我现在手里没有合同，辞职会不会受影响。辞职信寄去行不行？ 麻烦大哥大姐们了。
