我是正式职工，在医院上班，辞职到深圳那边医院上了十天班就回来了，中途我把辞职报告拿回头了，而且我走之前递了一个月的病假条，现在病假没到时间，我回来了要求上班，医院确不排我上班了，排班表也没有我的名字了。我该怎样保护我的合法权义？医院有权力这么做吗？
我在一国企工作 1991年转的合同制 现在企业效益不好 拖欠人们工资 企业让我们待岗每月给260元生活费 还拖欠了半年多最近企业通知我们到外地工作 不去的就解除劳动合同 这样做合理吗 我们该得到怎样的补偿
律师同志您好！我是08年6月大学本科毕业，毕业后在中水七局工作，10年4月辞职换了新的单位，但是七局要我退回毕业工作时发的安家费3000，是全额退还。我想问一下这样的收费是否合理？合同当时是说工作满两年就可以不退，不满两年就全退，这样的合同规定是否是有效合同？有没有这方面的相关规定？
我是10年毕业生，今年4月份签约，现在想考研。我是在毕业生就业信息网上签的约，应该是签了3年。但辞职时要交2000违约金，我是在3个月的试用期内提出的辞职。请问不交违约金能把档案拿出来么，我档案在人才服务中心。还有就是不交违约金公司不给解约，我3年后读完研还可以与别的公司签约么？谢谢了。。
你好，我在一家医院做事，打算近期内辞职，可医院这两天发布了一份合同，大意是说凡是辞职的员工，一律按年资罚赔偿金额，就是说进来医院一年的，就要赔偿3万，2年，6万，以此类推，最高20万，请问这种做法合法吗？
本人因急事，未能提前30天提交书面通知告知公司就辞职。 是否需要付违约金？ 另外，因为单位要求我办理了居住证才帮我买社保，但是我因为忙，一直抽不出时间去办，所以公司便一直没有给我买社保。 这个条件是否适用单方面解除劳动合同的条款？因为他们可以说全是我自己的原因。
我是一名应届毕业生，在学校和教育局签了三方就业协议，上面说聘用期为三年，试用期三个月，违约金3000，我八月份过来报道，还没签合同，没拿工资，没培训，现在上了一周的课，打算辞职回家，请问我需要赔违约金吗？
吴律师 你好 我想请问你 我没有提前一个月递交辞工书 但用人单位要求扣我一个月底薪 用人单位的这种做法有没有受到法律保护
请问 ,我签了劳动合同,合同是3年,6个月试用期的，我做了一个月都没到,如果我申请辞职的话,应该提前几天申请?是否要递交辞职报告?公司会扣我违约金和劳动手册吗?
