我现在在公司提前一个月申请离职了，但在这一个月之间我结婚了，可以请婚假吗？

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：dongchunihao
提问时间：2010-09-10

合同期内，员工没有提前30天递交离职申请就离职了，因为时间太短公司还没有聘用到代替该员工的职员只得安排其他员工加班，为此公司支付了很多的加班费用。请问这种情况下，该员工离职时公司有权利扣其一月工资作为赔偿么？这种做法合理么？以后为避免这种情况的发生，公司应该怎么做呢？

mingzhu 已过期 2009-09-02 回复(1)

无固定期限劳动合同，公司可以随时开除吗。需要提前一个月吗？公司主动提出开除需要给劳动者赔偿吗？如果

无固定期限劳动合同，公司可以随时开除吗。需要提前一个月吗？公司主动提出开除需要给劳动者赔偿吗？如果需要，赔偿多少？

2010008 已过期 2009-12-22 回复(1)

公司没签合同现在想不想做了可以申请什么赔偿吗？

我自2008年7月来此公司一直未签合同期间我们曾强烈要求交纳各项保险但是一直未予交纳现在不想做了不知道法律上对这种情况有什么规定谢谢大概可以赔偿多少钱呢以每月工资1000算如果工作2年多一直没签合同还可以申请双倍赔偿吗

366188 已解决 2010-03-12 回复(3)

不提前一个月，离职公司扣工资

有一劳务员工向用工单位提出书面离职申请，且该员工又有急事必须得马上离开，但是得到用工单位的回复是需要一个月后批准后离职，否则将要扣工资还说公司一直是这样规定的，合同也是这样写的。该员工上了大半年了还没有收到入职时签的合同，他又把离职申请表从当班组长那拿了回来。那么这个员工怎样才能拿到完整的工资并可以

hpangeng 已过期 2010-03-26 回复(2)

正式员工未提前30天通知离职，公司如何约束？可以扣一个月待通知金吗？

xialei1422 已解决 2010-04-16 回复(2)

没有提前一个月通知单位辞职，但是老板答应可以离职，之后就赖着不给工资

工资1200，5年到现在没加过，跟当初承诺的工资不一样，承诺加班给加班费也没有实现，可不可以以用人单位不支付加班工资为理由，没有提前一个月通知单位而马上辞职走人，但是在辞职的时候老板答应可以马上离职，之后就赖着不给工资，这样合理吗？在辞职的时候老板答应可以马上离职，并且交接也做好了，当时也没有说不给，就

上海1981 已过期 2010-05-30 回复(1)

两人之间举行过婚礼，但没结婚证，有个小孩，她现在找了个男朋友我可以要抚养费吗?

我和我老婆在一起五年了,她说我不关心他,现在有个孩子4岁了,但没结婚证,在一起的时后小16岁,现在她找了个男朋友,感情已经无法挽回,我想起诉抚养费,法律上行的通吗?

张荣华已过期 2010-07-08 回复(6)

现在我想跳槽，可公司不批，我该怎么做才可以尽快离职？

苦命人23 已关闭 2010-08-10 回复(0)

工作一年，公司未帮买保险，可以不用提前一个月辞职吗

2009年6月我入职贵港某公司，签了劳动合同至2010年6月，但公司一直没有帮我买保险，公司的解释是，要工作满一年以后公司才帮买保险。2010年5月的时候我和公司签订了三年的合同，直到现在，公司还是没有帮我买保险，而且签订的三年合同也没有发到我手上。我现在可以以公司没买保险为理由不用提前一个月辞职吗？因为我现在急

圈圈0026 已解决 2010-08-12 回复(1)

离职申请公司不批准，递辞职报告一个月也不批准。

请各位律师朋友帮个忙，看完我的描述，帮我解决一下，由于我不太懂法，谢谢！本人现遇到的问题是：要求离职，公司不批，公司先前称合同未到期，不是想走就能走的，现在我递了辞职报告已经一个月之久了，但是领导还是不让走，由于我之前是驻外销售售后服务人员，所以和公司有差旅费未报销完，公司不让报，而且我之前销售的也

yayuexin 已解决 2010-08-18 回复(1)