我于1012年10月生小孩，因为是剖腹产，有四个月的假期，产假当时从十月份请到2月底来上班，产假期间的福利不发，但是休完产假一年内的福利也不发。2013年的任何福利都没有~~这个合理么~？
我在北京，我想咨询一下：我产假休完就不在原单位上班了，但是生育险还没报销下来
我在北京，我想咨询一下：我产假休完就不在原单位上班了，但是生育险还没报销下来，离职后，生育险还会继续报销吗
我在北京，我想咨询一下：我产假休完就不在原单位上班了，但是生育险还没报销下来
我在北京，我想咨询一下：我产假休完就不在原单位上班了，但是生育险还没报销下来，离职后，生育险还会在原单位继续报销吗
我的工龄4年多一个月，马上要休产假，由于公司效益不好，将面临倒闭的现象，现在我将面临两种情况：一种我休到一半，公司通知你倒闭了，我能得到哪些补偿，有没有新的劳动法规定？另一种：我休到一半，公司倒闭了，但没人通知你，对于这种情况，在我休产假前有没有什么措施能够维护我的权益？
我想请问产假结束后忘了交病假单 公司已我矿工为由在哺乳期间开除我 我能要求赔偿吗？ 另外，在怀孕最后2个月，由于妊高症住院请了病假，但是公司搞错了发给我全薪的工资，打在卡里的，现在要向我追回，这个正常吗？ 公司的员工手册里规定矿工4天可以开除，我也不想在这个公司继续做下去了，请问是否能要求经济赔偿？
我2007.9月进入公司，2013年10月公司准备结业。此时我刚休产假2个月。我是否有6+1个月的工龄工资，再加3个月的产假工资赔偿？
麻烦各位，我想问一下，我现在怀孕九个多月，还没有休产假，我是想产假休完再离职，我的领导让我先写离职申请书，我就写了，不过内容里这样写（产假后办离职手续）这样就代表我离职了吗？我的劳动合同是12月份才到期；因为我在公司两年期间交了社会保险，这样会影响我产后生育险的报销不？到时候公司要是因为这份离职申请强
在深圳公司上班，工龄2年，会计类工作，属于晚婚晚育，现在怀孕4个月了，因其身体不是很好，怀孕两个月多，也就是一个月前在公司时申请产假，申请内容大致如下：因为新厂装修，气味太大不利于胎儿成长.申请带薪休假直至生产.预产期2014年2月25。 然后领导签字同意了，我就回老家湖南养胎。现在已经休假一个月，公司又打电
