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劳动纠纷
产假前写了离职申请书,算离职吗?
产假前写了离职申请书,算离职吗? 麻烦各位,我想问一下,我现在怀孕九个多月,还没有休产假,我是想产假休完再离职,我的领导让我先写离职申请书,我就写了,不过内容里这样写(产假后办离职手续)这样就代表我离职了吗?我的劳动合同是12月份才到期;因为我在公司两年期间交了社会保险,这样会影响我产后生育险的报销不?到时候公司要是因为这份离职申请强制我离职合法吗?
问题状态:
已过期
提问人:清秋雨(宁夏)
提问时间:2013-09-27 15:25
已有
1
位律师回答了该问题
超级账号5律师
2013-09-28 11:26
根据《劳动合同法》规定,用人单位不得与孕妇及产假期间的妇女解除劳动合同,你的产假工资单位必须发放
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追问:
当初交申请书的时候也给领导说了要等产假休完才办离职,然后报销生育险的,已经交了离职申请书,单位会不会以此为由认为是我自愿的离职,让我不能享受生育险?
回答:
你上当了,劳动法规定不得与怀孕女工解除劳动合同,但是女工自愿解除的不受限制。
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