我在一家公司上班，刚开始签了1年的合同，现在工作了3年，后2年没有跟我签合同，也没有上保险，现在公司要辞退我，我应该得到什么补偿？
劳动合同到期快一个月，但未续签，公司如果再提出解除劳动合同，补偿金如何支付？
我是2004年10月1日进的公司，但公司是2006年才正式注册的，劳动合同从2006年才开始签订。到2010年10月31日，已签了2次合同。我要与公司续签合同，但是合同期满到现在快到一个月(还差几天）合同还未正式签订，现与公司总经理就工作问题发生争执，总经理一气之下要解除劳动合同。这种情况下，公司该如何支付补偿金，有涉及到
劳动合同到期用人单位未提出续签合同劳动者个人可以得到补偿金？
劳动合同到期用人单位未提出续签合同，也未提前一个月通知不续签合同，到期后用人单位提出终止合同，劳动者个人可以得到补偿金？如果可以得到，是什么补偿标准。 地区：广东东莞
我是2000年到的这家私人公司,至今公司未与我签订任何形式的劳动合同,如果公司现在提出辞退我,我将如何提出补偿?我是否可以提出工作一年补偿一个月的工资（已工作10年=10个月工资）的要求?和未与我签订劳动合同,要求公司补偿我2008年至今每个月双倍的工资的请求?谢谢！
我在公司工作了9年,去年公司换了老板,现在又说公司要搬到别的城市,请问现这种情况我们有补偿吗,还有社保只买了6年,前面有补偿吗,如果有补偿应该向那个老板要
我想问一下补偿金低于最低基本工资还是按照前12个月算，然后公司工会再给予补助这种作法是否合法？而且公司与我解除劳动合同却让我写辞职申请而没有解除劳动同意书，这种做法合法吗？ 公司以前的同事也是因生病解除劳动合同是按照前12个月算的，补偿金低于基本工资但公司称工会已给予了补助。请问这种做法合理吗？还有，是
2009年12月1日到2011年11月30日签两年的劳动合同 现在不到合同期限，公司将在2009年12月对劳动者解除劳动合同， 请问： 经济补偿金为多少？如何算， 支付赔偿金为多少，如何算 签了劳动合同后公司一直没有还我合同。我一直追讨。但公司一直用各种理由不还我。如果公司部还我合同我该怎么办.公司也没有提前跟我说解除
是否可以要求恢复劳动合同，是否可以主张我2万元身份置换补偿金的权利
我在某国企工作13年，由于公司经营形式不好，我工作的13年中没有给职工涨过工资，我一家人都在该企业工作，由于生活所迫，2009年5月我自己联系了南方的一个新单位开始新的工作，至今没有和原单位联系。09年12月底原公司单方面发文与我解除了劳动合同。现在原公司开始买断工龄，我是否可以要求对方恢复劳动合同并实行工龄买
06年2月份进入公司，一直没有签订合同，09年才开始签订，开始买社保，一年期限的合同，总共签了两次。做文职工作，目前2900元/月，2010年12月31日合同到期，公司裁员不续约，请问这种情况能拿多少补偿金？请大家帮帮忙，谢谢。
我公司有一员工工作未满二年，消极怠工，想拿一笔补偿金，公司想与其解除劳动合同，如果给予其二个月工资的补偿，也需要提供员工消极怠工的证据吗？
