在一家公司干了8个月没有合同，提出辞职必须提前一个月否则扣除半月工资
我在一家卖化妆品的公司干销售干了8个月 因有急事要回家处理 交了辞职书，公司要求一个月后才能离职，否则扣除半月工资，在公司上班没有签订认识合同及协议，现因我要事必须在15号左右离职，但是未满公司规定一个月要被扣除半月工资，我想问下是否合理，并且公司在开始扣除500元作为押金和学习费用要干够一年半才予以返还，
我是提早10天跟老板提出了辞职,现在老板不给结工资.我现在应该怎么做才能拿到工资那?
我是提早10天跟老板提出了辞职,现在老板不给结工资.我现在应该怎么做才能拿到工资那? 我是今年正月去上班的，不过到现在还没有什么签订什么劳动合同的（因为是民办小企业所以在那上班的都没有签过什么劳动合同）。现在我提出辞职了，他们就是不给我工资，以种种理由拖延。那我现在应该怎么办哪？ 还有现在他
如果我们公司有两个试用期，而且前十天试用期的工资，只有十天后的一半，而且工作十二小时没有假期，我坚持了9天，搞得我腰痛又范了，所以辞职想换一份工作，但没想到，两个试用期都要提前一个月，这公司是在逼着我们自动离职，这公司自设体检中心，想到他工厂上班必须交几十块体检费，而且还必着别人自动离职，求解救。
本人电子厂已经是正式工提出辞职，线长不同意，不提前1个月要扣除25%工资
我是一名农民工，来上海闵行区颛桥镇在一个电子厂：上海安费诺永亿通讯电子有限公司，打工，由于连续上2个月了，我们线长依然不给我转白班，按规定是1个月一转的，我就向线长提出了要求，于是就这样的罪了他，就这样又上了一个月的白班，刚转夜班于是自己身体感觉受不了，晕倒在路上，被家人送到了医院，打电话给线长请假，
我在上海，我与公司没有签劳动合合同，如果辞职了，不给工资怎么
我在上海，我与公司没有签劳动合合同，如果辞职了，不给工资怎么办？ 工资是每个月15号发的现金 工作一个月多了，而且老板现在又调整工作时间了，往上调了40小时工作时间，现在计算按现在的工作表，每个月要上275小时！
单位要求我如果要辞职必须提前半年，并且这半年工资减低一半以上。
我是在国外招聘的，根据当时的协议（英文书面，非合同）回国报道。我是年薪制招聘，工资分为三部分：基本工资，岗位工资，和岗位津贴。基本工资占10%不到，岗位工资20%，其余的以岗位津贴形式发放。但是回来之后发现单位给我的补充协议内容有非常苛刻的条件。如果提出辞职，他们要求我必须要提前半年通知，并且这半年我只能
员工没有到预产期提前休假一个月，工资该怎么结算，哺乳期间的工资该怎么发放！
有个员工怀孕7个月了，要提前休一个月假，这时的工资和哺乳期间的工资怎么发放！谢谢
我在万州一私营工厂上班一年半跟老板没有签订任何劳动合同，老板对工人态度不好没事就乱骂，于是我忍无可忍就跟老板口头离职没有去上班了，我们厂里押了一个月工资我想到了月底找老板结，可是他说结工资可以要我陪他的损失，那么大的厂我怎么陪的起，不知道怎么办了想了解一下我这个工资怎么拿，能那的玩吗，望回信，谢谢
