我4月份从二房东那转过来一间门面房,二房东和一房东合同签到9月份。当时说好9月份之后续租,但合约上没有写续租的条款,只有优先续租权。我把房间装潢了下。一房东现在说他要自己干,让我走。 但是我和一房东签定了一年不涨价的协议。这个可以证明我们口头上有续租的协议吗? 一房东需要赔偿我装潢的损失吗
我在公司已经几年了,最近到了合同续签的时候。前几天,人事部给了新的劳动合同,在“计时工资上改为:900元/月。”(我们去年签的是填写是全额工资“2500”),问了人事部,说是在年前已经改变了公司的薪酬制度,填写的“900元/月”是基本工资(合同上未有显示我的岗位津贴和其他津贴。)。 问题是:公司一直在说调整薪酬
公司之前是没有购买保险的,今天出了一个公告,说将人事转交给深圳的人力资源公司管理,说跟我们签订劳动合同,购买社保。1、假如人力资源公司跟我们签订劳动合同,是不是公司可以无条件的解雇员工,被任意派遣?2、购买保险公司要我们交24块的办卡费和提交相片,但是因为我之前是有购买过保险的,我咨询过人事部说是不是可
您好! 我05年3月份进公司,至今已有5年多,在昨天合同到期,昨天下午我突然收到通知,告知我合同不在续签,然后谈到补偿问题,公司给予3个月的平均工资,告知我合同法是08年新版劳动法规定合同到期不续签给予每年一个月的平均工资,那么公司是否应该是给予我6个月的工资呢?还是从新劳动法出台的那个时候才开始算起?
我转让一个门面,对方拿出他签订的合同原件。我拿到合同原件受法律保护吗 就是我转让过来的门面,我收到的合同以前门面主人签订的合同。
我的买房合同交房期2010年7月31日,可是现在还没有交房、合同上没有写违约责任怎么办,当初签合同时有违约责任,重签了很多次,不知道后来怎么回事违约责任那就用笔画了。现在还不知道什么时候能交房
我是一个要升大三的学生 现在在一家保险代理公司上班 因为没有毕业 老板算我实习生 给我一个与1000的工资 合同签的是6个月 但是我现在不想干了 可是合同上写的是 辞职的话要一个月前辞职 但是据我所知实习生好像只要3天前就可以说不干了 所以想问清楚
下面的这份合同有用吗? 法律支持吗? 补充协议书甲方(卖方):乙方(买方):甲方必须保证本合同约定房屋内未发生过凶杀,斗殴及自杀等刑事案件和意外导致死亡的意外案件,否则乙方可以追究甲方一切法律责任,并要求甲方退还本合同全部购房款及本次交易发生的所有费用。本合同一式贰份,甲、
我4月份从二房东那转过来一间门面房,二房东和一房东合同签到9月份。当时说好9月份之后续租,但合约上没有写续租的条款,只有优先续租权。我把房间装潢了下。一房东现在说他要自己干,让我走。 但是我和一房东签定了一年不涨价的协议。这个可以证明我们口头上有续租的协议吗?