孕妇拒绝掉岗，公司故意刁难，到处是警告处分

你好，我已经怀孕快8个月了，已经明确拒绝公司的强制掉岗，即使被强制收走了笔记本和手机，还坚持上下班，现在每天刁难我，警告处分我不服从安排，严重怠工，提前几分钟吃饭，又被处分！我想问，公司这样最是为了有理由开除孕妇吗，我们应该如何保护自己呢？

我拒绝公司调岗，遭受停薪停职严重警告

我在一家外资企业做质检工作快六年了，4月18号上午11时公司把我俩质检叫到会议室口头宣布公司要进行组织结构调整，取消质检部，不再设立质检岗位，质检员必须下午就到装配车间去上班。我提出异议，不同意调整岗位，并一直坚守原工作岗位。 当天下午，公司突然撤走了我桌上的办公电脑，电话询问人事部答复说“你不再需

我已经提出了劳动仲裁，公司可以拒绝支付赔偿或是可以故意拖延不管吗

我因为没有签订劳动合同，现在公司解雇我，我已经向当地劳动仲裁提出仲裁申请，要求：1、11个月的双薪；2、补交社保；3、一个半月的补偿金。今天我们公司领导人打电话给我，说要和解，但是赔偿的的数额却相差甚远，只同意赔偿2个月的工资，社保也不肯补交，而且还说要是我不同意就跟我耗下去，他们真的可以这样做吗？如果真

公司领导刁难孕妇语言逼迫自动辞职

强行调岗后，吓唬我降薪，最后，看我没自动辞职，薪水倒是没降，天天工作中刁难，安排工作，问领导解决方法，就说自己想办法，想不出来自己看着办！不给指点我的能力是解决不了，就让我写不能胜任工作的文件，我不写，他就说，他要是能做出来，就让我自己离开公司！

公司故意刁难不给试用期工资

6月中旬我在一家机械厂做仓管员 实习一个月 被要求签订试用期合同 合同就一份 而且为了不给投保险 ，实习人员还被要求填一份自愿放弃保险的条款。之后实习期从一个月拖到两个月再到第三个月，我听说有的都实习半年了都没转正，而且工资待遇也跟之前谈的不一样，说好的单休也没有了。就提前一个周提出辞职希望于8月30办妥手

公司辞退孕妇不成，故意为难，逼迫主动辞职

您好！我在一家旅行社上班，今年十月一号结婚，刚完婚，总公司那边就来人想辞退我，理由是公司名额有限，得走一个，我七月份进公司试用，两个月后，今年九月一号正式签了合同为一年。但是我现已怀孕，公司就劝我主动辞职，我提出再继续上俩个月班，另外补贴我一个月工资，我就写辞职信！公司那边回应说补偿没有，再上两个月

工伤赔偿问题.公司故意拖你刁难你

我是在今年发生的上班路上的交通事故，交通事故已经处理完毕，对方主责，但公司赔偿方面公司配合，现在我工伤认定书有了，工伤伤残等级鉴定书也有了，上月通过劳动仲裁本来是说好了，但公司以还要回去想想为由没签字.仲裁没结果.去公司和他们商量他们就故意压你，把赔偿金额压的很低，我已经让了30%+他们就是不同意，完全没

公司要求孕妇调离常驻地不然就离职，可以拒绝吗

单位要求孕妇调离常驻地可以拒绝吗？单位在北京，孕妇劳动关系各项保险都在北京。但是公司以现有企业要关停没有相关岗位为由，要求孕妇前往同一投资人的另外一家公司，公司在东北，要不然就离职。这样做合法吗？孕妇是否可以拒绝调离，并保留原工作岗位？孕妇应该如何维护自己的权益？

如因加工作量而被拒绝,公司故意调动其他岗位又不愿意,能否申请补偿?

本人进公司已是十年了,也快到退休年龄了(三年),合同期签到年边已满,我是做财务工作的,去年在不愿意的情况下已调换岗位一次,今年因原岗位工作忙的基础上,最加一份工作而被拒绝了.合同上签得是企业管理类,无具体职位的,上岗证上是会计,如调去仓库员,及车间职位,又不愿意能否申请补偿?

关于公司故意排挤孕妇,请律师解答,谢谢

我刚刚怀孕,公司为了让怀孕人员工主动提出辞职,故意刁难,给我们调到压力大的岗位上,还安排上夜班.好多同事为了宝宝的健康都辞职了.请问公司这样合法吗?

试用期辞职 没签过合同 公司故意刁难不还劳动手册，我改怎么办

试用期辞职 没签过合同 公司故意刁难不还劳动手册，我改怎么办 我假如找劳动局，我该如何证明我在这家公司做过。我才做了3天。