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孕妇拒绝掉岗，公司故意刁难，到处是警告处分
孕妇拒绝掉岗，公司故意刁难，到处是警告处分 你好，我已经怀孕快8个月了，已经明确拒绝公司的强制掉岗，即使被强制收走了笔记本和手机，还坚持上下班，现在每天刁难我，警告处分我不服从安排，严重怠工，提前几分钟吃饭，又被处分！我想问，公司这样最是为了有理由开除孕妇吗，我们应该如何保护自己呢？
问题状态：已解决
提问人：zhuanz……（上海）
提问时间：2013-09-28 11:12
提问人：zhuanz……（上海）
提问时间：2013-09-28 11:12
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你好，你现在怀孕8个月了，快要临产了，你可以向公司书面提出休息产假，待产假过后，再来上班，只要你不严重违反公司的规章制度，公司不可以解雇你的。
已有8位律师回答了该问题
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您好：
不能开除，向当地的劳动部门投诉！ -
您好!是可以申请劳动仲裁的!
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你收集好证据后就回家休息，养好孩子再来申请仲裁，公司不能解聘你
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你的猜测是对的，公司想找借口辞退你。你应当更注意！若需要帮助可来电详询 我的补充： 2013-09-28 12:40
向你现在的情况可以请假休息！
追问：国家规定是提前半个月休产假，以目前的情况来看，如果我这回休产假的话，他们不同意怎么办？回答：还可以是病假 -
只要你不严重违纪，公司不能随便开除你。
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你可以向当地的劳动监察部门部门投诉！也可以申请劳动仲裁维权。
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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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