我在一家大型超市工作八年半，开始签是劳动合同五年，我是协保人员不买养老保险只买医疗。市县联网医疗买不进去改为个人买。合同改为劳务协议签三年到14年6月到期。超市由于经营不善现在要关闭解除合同，我是否拿到补偿金
如签订的是劳务协议，会有补偿金吗？我的同事于2009年7月1日至今一直公司签订的是劳务协议，签订地点为上海市，公司于2010年11月调至外地工作至2011年4月15日，公司单方决定与我的同事解除劳务关系，请问我的同事可以要求主张公司给予补偿金吗？
我的同事于2009年7月1日至今一直公司签订的是劳务协议，签订地点为上海市，公司于2010年11月调至外地工作至2011年4月15日，公司单方决定与我的同事解除劳务关系，请问我的同事可以要求主张公司给予补偿金吗？
我在一个企业工作了八年零两个半月了，以前都是半年签一次劳务协议书，后来改成一年签一次，按协议说的在每月所发的工资里有养老保险和失业保险金共66元。现在单位给让我在一份《解聘通知书》上签字，大概内容是“原协议于2011年12月31日已期满，结合单位经营困难现状，自4月30日起正式解除劳动关系。”单位虽说解除劳动关
我在一个企业工作了八年零两个半月了，以前都是半年签一次劳务协议书，后来改成一年签一次，按协议说的在每月所发的工资里有养老保险和失业保险金共66元。现在单位给让我在一份《解聘通知书》上签字，大概内容是“原协议于2011年12月31日已期满，结合单位经营困难现状，自4月30日起正式解除劳动关系。”单位虽说解除劳动关
我的劳动合同6月30日到期，目前仍在工作，但未签订新劳动合同，公司于8月14日通知要拆柜，公司是否按劳动法补偿
我母亲91年在工厂致残，劳动鉴定六级伤残。因为我母亲是该厂临时工，出院后每月给我母亲260元生活费。一直到2009年。之间，我母亲起诉该厂，要求提高工资标准，该厂迫于法庭压力，与我母亲签订协议，每月780元，永久性的。当时母亲无奈签订了协议。我想咨询，如果我再次要求该厂把母亲转入劳保开资，这个协议是否会成为制约
我公司一员工入职后一直未将社保关系转回公司，后该员工从原单位转回社保时，按该公司要求自己向该公司缴纳了其从该公司离职后至今的社保，该公司也向社保机构缴纳了该部分社保，现该职工要求我公司给予现金补偿，请问该员工是否合法？
房屋拆迁安置补偿协议是否必须和产权人签订？别人冒名顶替签订有效么？
房屋拆迁安置补偿协议是否必须和产权人签订？别人冒名顶替签订有效么？我母亲的房屋被拆迁办与别人签订了拆迁安置补偿协议！现在还未交房。7月中旬开始调解时对方承诺付房款，他留房子，给他时间凑钱，经过1个月后（就是8月30日），对方告知调解人说：原房主将房子遗弃,现在属于他的（我们不明白为什么1个月以后就变成遗弃
公司要搬迁，如果我们不同意，公司单方面和我们解除合同，是否可以双倍补偿
我们是总公司，但是公司突然宣布要搬迁到另一座城市，我们都是10多年的老员工，如果我们都不同意搬迁，是否可以得到双倍补偿？麻烦请尽快给详细答复
