本人在公司工作月薪为3300元,8月份由于公司放假和周日休息,出勤只有22.5天,公司以满勤为27天扣发我4.5天工资,请问这个合理合法吗?
我去一家公司上班,刚去的时候老板说底薪1700,结果在月底的时候他又说,工资分两块。一块分别是600元。要完成两块任务才能拿到1700. 老板这是属于什么行为?是否构成欺诈?
现已离职,公司拖欠一个半月的工资,(没签过合同,没有保险,在职三个月)现在正准备申请劳动仲裁,今天公司发信息说让过去结算,但同时说了好多对我工作不满意的理由(估计打算克扣工资),在这种情况我要不要去,如果不足额支付要不要领,领了之后还能不能仲裁
您好,我想咨询一下:我在一家幼儿园到九月底就干了一个月了,我今天向老板提出辞职,表示会干到月底等老板找好老师我再走,可是老板说我这一个月没有工资,我该怎么要回工资?没有签合同也没有证据,不过老板办公室有考勤表。希望您能回复,十分感谢
公司效益不好,想停工给员工放假,还需要支付员工100%的工资吗?是否可以支付一定比例的工资呢?
我们公司合同中有规定,加班需要公司签字才能认定是加班的,是不是符合法律规定的?本人经常出差加班,却没有拿到加班工资,是不是可以通过法律程序争取到?谢谢
您好,我想咨询一下:我在一家幼儿园到九月底就干了一个月了,我今天向老板提出辞职,表示会干到月底等老板找好老师我再走,可是老板说后面这几天不用干了,我向老板要工资。老板刚开始不给工资后来说要压20天工资也就是十月二十号才发工资。我二十号能要上工资吗?万一她不给怎么办?我该怎么要回工资?没有签合同也没有证
我是刚进去名雕不久的一名员工。进去第一个月还没有入职签订合同就要求上班 导致工资和提成都不作数。也就是白做了一个月。而且每天要求加班。每天从早上的9点必须工作到晚上的9点。甚至更晚。才允许下班。按照正常时间下班还会罚钱。这样算不算违法呢。我想请问律师。如果可以我想提起诉讼