关于拖欠工资的诉讼
领了之后再仲裁
不足额支付的话,可以申请仲裁索要,未签订书面劳动合同,可以主张二倍工资赔偿,保险问题,可以劳动监察投诉解决。
除了拖欠的工资以外,因没签劳动合同,你还可以主张双倍工资等。
不足额支付的话,可以申请仲裁索要,未签订书面劳动合同,可以主张二倍工资赔偿,保险问题,可以劳动监察投诉解决。
直接申请劳动仲裁吧
工资要去领,但这不影响仲裁
只要不签署已结算清楚等相关协议,仍可仲裁
建议先去协商解决。
要领,领了之后再仲裁
可以领完之后申请
你好,领工资以后也可以申请劳动仲裁。
领工资不影响仲裁。
尊敬的网民,您好:
公司应该依法支付各项劳动报酬和保险,不得无故拖欠,否则你可提起劳动仲裁。因其未签订合同,你也可主张双倍工资的补偿。去公司的时候注意,不要随便签署不合理的文件。如需法律帮助,欢迎拨打我们的免费法律服务咨询热线或来所面谈。
你好,可以领了之后再申请仲裁的。