劳动纠纷
关于工资拖欠问题
关于工资拖欠问题 我公司由于资金问题从去年6月份开始有迟发工资现象，到今年已比较严重，9月份了，5月份工资还未发齐全，去年12月份漏发提成也未发，然后7月份工资更是一分没发。我最近准备离职，但是前面有例，走掉一年了的一个同事工资没给人家，四月份有同事离职，也是还欠人家不少。为避免此等情况,特地问问像目前这情况我该如何做？万分感谢！注明：我在此公司已待了快4年了，不想弄得最后不愉快
问题状态：已过期
提问人：小小小秋（广东－深圳）
提问时间：2013-09-05 11:39
提问人：小小小秋（广东－深圳）
提问时间：2013-09-05 11:39
已有7位律师回答了该问题
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你好，向劳动局投诉。
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建议及时依法维权。
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你好！建议保留好相关证据，要求公司出具何时发工资的承诺书，如届时公司不支付工资，积极委托律师申请劳动仲裁维权。
追问：相关证据指的哪些呢？我们从来都没有工资条的回答：工牌、发放工资的记录、社保明细、可以证明和计算你业绩的书面文件等。 -
申请劳动仲裁
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可以到当地的劳动部门投诉
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不想计划矛盾，匿名向劳动局投诉
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现在就已经很不愉快了。如果要走法律程序，你必须要抹下脸面，通过法律途径拿回你该拿的。
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