你好，现在有以下问题想向您咨询一下。 我有亲人于2008年起受雇于某工业区，负责该工业区的清洁工作，但于今年8月份被该工业区解雇，理由是为了节约公司成本，由该工业区的保安兼顾清洁工作，不过该工业区并未对我亲人做出任何赔偿，现我们想通过申请劳动仲裁向该工业区讨回理应的补偿，但我们存在以下几点问题，不知申请劳动仲裁是否会受理？ 1.受雇前他们有签订合同，但我亲人的合同在搬家时遗失了，而该工业区并不承认曾经签订过合同。 2.我亲人在职期间公司并未为其购买过社保，这样是否没有证据可以申请劳动仲裁？ 3.我亲人在职公司并未要求其每天上班时间为8小时，也没有规定上下班时间，只要每天履行完自己的任务则行，但没有任何假期，即一年365天都要上班，如要请假则要自己找到人代替自己的工作，如不是公司不予批假。同时也没有高温补贴等待遇。 鉴于以上的情况，请问我们是否能提出劳动仲裁的申请？ 如能，我们要准备什么资料？谢谢！
如果违反公司规定，因此而逼迫我离职，这样合法吗？是不是也得不到劳动补偿呢？
如果违反公司规定，因此而逼迫我离职，这样合法吗？是不是也得不到劳动补偿呢？
我在星沙一公司上班,2010年10月入职,因为项目基本只有我一个做，做得不符合老板要求,12月31号被解雇（公司提前一个月说了一下）,本来答应3个月工资。但是1月份通知我因为项目未完成只给1个月工资。我看了我合同是2012年3月到期，一直未续约，找律师的话可以要求到多少补偿。如果我申请劳动仲裁或者律师，老板会不会以项目未
公司未提前30天解雇我，我应得哪些补偿，赔偿？我已经做满1年10天，签了劳动合同的.
公司未提前30天解雇我，我应得哪些补偿，赔偿？我已经做满1年10天，签了劳动合同的.
从去年10月份干到今年4月份 公司称效益不好 无故解聘我 让我第二天不用来上班了 不给任何补偿 期间没有签订劳动合同 也没有投保 请问补偿的话 应该怎么补偿我 这种情况申请仲裁需要提供什么证据呢 仲裁后期是要开庭吗 需要什么费用吗
我是在一家公司做出货司机的，一次在帮公司出货时多出来一件货物，因为当时在装车的时候未曾发现，直到把货交完后才发现，当时一时起了贪念，就将货物带回了公司租的宿舍，正犹豫着要不要还回去给公司，后来被发现了，公司一口咬定我偷了货物，还遭了顿打，现在公司只给回我1550的工资，就说是基本工资，但我在职的时候基本
我2012年12月进入一家农资公司，公司没有正式的合同，只签了一张简单的合同。也没有保险，发工资也都是现金没有工资条。今年的6月初公司经理发短信告知我不用来上班了，理由是公司现在困难时期，办公室不再用人了。我提出补偿老板说没有这种说法，还说我没有同情心，要考虑一下再给答复。我找到公司2次，还打了2次电话，现
我和重庆的一家劳务派遣公司签了2年的合同。工作性质是被派到一家物流公司做一名汽车监管员。2年的合同到期后，一直也没续约。但昨天接到通知说物流公司要撤店，也就意味着我下岗了。我想知道像这种情况，我能得到劳务派遣公司的什么补偿吗？ 2年的合同到2012年的11月就到期了但公司一直也没有说有关续约的问题。而且没有上
我公司最近想实施绩效管理制度，在没有改变合同的情况下低于合同约定的工资发放工资，我们当地劳动局责令其整改，然后公司就用解雇手段来强迫员工签下同意制度的协议。我不愿意，公司就说以不支持公司制度，严重违反公司制度来解雇我，然后不作任何经济补偿，请问这是否合法？我能拿到补偿吗？
