公司宿舍在厂区内，住宿舍的员工每月付房租的，有很多员工带配偶和孩子同住的，现在公司突然规定一星期后不是公司员工不让住公司宿舍，让门卫拦着家属不让进。可是小孩子正在公司附近上学。 而且很多电动车的员工不让电动车进厂，就造成没法充电，公司说这个充电问题公司不管。请问公司这样的做法合理吗？员工可以怎样去维权？该怎么处理为好？ 求好心的律师给予指点，非常感谢！
本人10年6月1日上岗，到今年7月23日，公司从未于我签订过正常劳动合同，正常有5险，从开始职员因本人工作出色后升为主任，从事过产品培训督导、营销企划等职务，工资+奖金每个月有5000元。 今年6月突然以“领导对我工作不满意”为由调岗降8级工资下调1500元，本人抱着息事宁人的态度忍了，可7月23日又找我谈话，让我要么
怀孕期间，主管领导以口头形式告知原部门撤销，安排我转到另外的部门，我原来是固定工资7500每月的，换到新部门只有3500的底薪+浮动提成，这些都没有和我书面确认，就操作了，而且这个事情是去年9月份的事情了，请问我现在还能维权吗？
我在一家公司工作一年多了，上个月公司说因为考核成绩低而把合同约定的工资减少了。后来我和公司理论，发生口角，昨天经理说让我明天不要来上班了。今天一早我和公司要 开除证明，人事给我的是辞职申请书，而且并不是我写的，要我签字，然后赔偿一个半月的工资，我拒绝了。请问我应该怎么维权呢？要赔偿的话可以赔偿多少工
我在一家公司工作一年多了，上个月公司说因为考核成绩低而把合同约定的工资减少了。后来我和公司理论，发生口角，昨天经理说让我明天不要来上班了。今天一早我和公司要 开除证明，人事给我的是辞职申请书，而且并不是我写的，要我签字，然后赔偿一个半月的工资，我拒绝了。请问我应该怎么维权呢？要赔偿的话可以赔偿多少工
您好，我在公司工作了六年，一直上有保险，但是11年开始公司以另外一个公司的名义给上的保险。7月份因为与领导意见不和就被他口头通知放了长假，8月份通知停了我的保险。三四年前公司就没再跟我们续签过合同，我该收集什么证据去找谁领取失业金呢？
您好；本人李忠辉26岁，单身，我在荣盛达矿业有限分公司上班一年多，去年四月份在工作中受伤致残，单位领导一开始看病管了，后来不管了，通过上访看了病，谈到赔偿公司说是个人雇佣叫打个人伤害官司，去劳动局人家说一年多了不受理，查证该公司是非法开采，可公司拒不赔偿我该这么办
没有签订合同，没有打卡记录，没有工资证明，公司临时开除要怎么维权？
公司总部在成都，然后在上海办了一个办事处，进去的时候没有签订合同，由于是办事处，也不需要打卡，工资都是给的现金，在职的五个月没有帮我缴纳保险，现在临时要我离职，第二天就让我办理离职手续，这属于合法吗？我要怎么样维权呢？ 而且到目前为止，公司也没有将那个月工资发给我，但是我走的时候有3000元的现金没有交
快递身份证、驾驶证回老家年审，路上快递车出车祸，起火把快递烧了，没保价，请问怎么维权？ 快递工作人员说只赔偿补办身份证、驾驶证的费用。这里面有别的权益吗？比如我在上班请假回老来回要4天，补办身份证要2个月，到时候我补办驾驶证还要回去。
我是跟物业管理公司租的公寓，公寓租客可以随便装修停水电，物业管理公司从来不管，导致其他租客用水不便，带来损失。找物业管理公司理论，结果以：你合同又不是和我签的，他们装修也没有通知到为由拒绝处理。
