7月12日发生口角 与同事发生肢体冲突 同时找来经理 并说被打没还手 我嘴比较笨没有说明 现在公司认定我打人并且同事没有还手 当日带同事去医院检查 医生说要冷敷 并没有外伤 次日同事请假说呕吐眩晕并去检查，未上班至今，现在公司要我赔偿他的治疗费以及误工费等10000元人民币，并说明同事因为被打 导致精神有问题 说有医
来要账的，把公司东西砸了，还动手打人，结果我把要账的打成重伤，我被关了，他们居然没事，会被关多久啊
来要账的，把公司东西砸了，还动手打人，结果我把要账的打成重伤，我被关了，他们居然没事，我会被关多久啊
我公司要辞退一名员工，此员工不服从管理，想动手打上司被拦下来
我公司员工因工作问题领导找到她谈话，辱骂领导还想动手打领导，上班迟到，脱岗聊天等，但是没有出书面警告，这次想动手打领导情节严重，部门领导不想要她了，想辞退他，请问怎么赔偿，她的合同签第三次了，我们是一年一签，第三年尚未到期 如果辞退的话，是要提前一月通知她吗？？赔偿是否是她的基本工资*年限*2 如果终
由于第一次收货清点人员是新手，不会清点，出了差异少三件货品，后管理者按这个差异出了份报告。经发货方确认再核查，只少了一件。经查确实少了一件，后来公司把管理者罚了500元，清点货品的罚了100，而发货发只罚50元。（都是公司人员）请问这样处罚合理吗？如要这样，我们该怎么办？
公司要搬迁了，本人要求不跟随，口头跟其商量，管理人员以本人未做满3个月跟年末为由不批准，然后我说搬迁了以后我上班不方便，当初进去的时候也没说要搬迁。 如果我不去的 就不给我工资，请问这样的话 怎么解决。
去公司要补助老板打人的话，我可以动手不， 公司辞职 我工作已有23天了，因公司派我出差待遇问题跟面试时相差太多，老板让我辞职，第二天到公司结账，结果第二天到公司只在会计那。只拿到了基本工资，没有拿到公司的每月补助，给老板打电话，老板在电话里面骂人，还威胁我说看到我就打我一顿，去公司要补助老板打人的话，我
我是一名管理，公司让我通知两个保洁老人去办离职手续，我却遭到他们棍子打到头{棍子有保留}，现在公司调解说让我们各自出自己的医药费，公司不管。对方一个老人说让我给他出医药费，我该怎么办？
车上发生口角，下车走了十几步，司机下车从后面偷袭，打了后脑一拳，伤者直接倒地，经抢救无效。发生地点厦门。 请问这种情况，公交公司需要理赔吗？在厦门地区可以赔多少钱？我是受害人的面线亲。帮受害人亲属咨询下。 因为公交公司说发生车祸之类才负责，司机下车打人属于个体，他们不负责
哥哥公司让我做了法人代表，现在他因欠别人钱跑了（也欠了我和我父母的），公司欠了工人工资和运费，还有些税款，我没有出资也没管理公司更没从里拿过一分钱，我要承担债务吗，还是申请破产比较好，哭死我了，也不敢告诉父母怕他们担心
