工程施工方单方面撕毁合同,以钢材价格涨价为由要求建设单位增加工程施工费。否则就不施工，施工方这样做违
我们企业在今年2月通过招投标确定了一家工程公司建厂房、车间！ 原定今年2月底开工，6月度竣工。可是拖到现在厂房、车间仍未完工！ 在我们多次催工程进度的情况下，施工方提出：“因为今年钢材价格波动比较大，从年初到6月底钢材的涨幅10%—15%，我们公司必须增加工程款,他们才能继续施工！” 我们认为这个要求明显是不合理的！既然已经签订工程建设施工合同，也备案了。双方就应该严格按照合同条款执行！ 我想跟您咨询一下，这种情况我们怎么处理呢？可以要求对方继续履行合同吗？ 在钢材上涨幅度很大对方没有利润的情况下，对方提出情势变更的请求合理吗？我们应该怎么办？！ 期待您的解答！多谢!!！
建设单位将拆除工程发包给不具有相应资质等级的施工单位，应承担什么法律责任？
建设单位将拆除工程发包给不具有相应资质等级的施工单位，应承担什么法律责任？
集体土地产证没有过户，拆迁办以集体土地不得买卖为由，单方面撕毁合同怎么办？
我公司在十年前向当地镇上的工业公司买下了厂房，包括土地。由于当时产权无法转让，现在遇到拆迁，工业公司以集体财产不得买卖为由，判断合同作废。我们该怎么办？若说集体土地买卖有错，也不是我们的问题，为何现在十年过去了，碰到拆迁，他们就可以单方面宣布合同就作废了呢，我们可以告工业公司吗？怎么告？请解答。1580
我05年12月7日进到苏州工业园区的一家外企工作,劳动合同约定期限为年.07/12/07单位与我续签了劳动合同,期限07/12/07--09/12/31,合同同时还约定以两年为单位自动顺延. 08年03月,我在厂里发生了工伤,并被鉴定为十级. 2010年01月01日起,我的原合同已经顺延生效至2011/12/31. 2010年01月11日,厂里告知我一个月后和我解除劳
我05年12月7日进到苏州工业园区的一家外企工作,劳动合同约定期限为两年:2005/12/07--2007/12/07. 07/12/07单位与我续签了劳动合同,续签的合同条款为: 1.鉴于双方于2005/12/07签定一份劳动合同("原合同")期限为2005/12/07--2007/12/07.现甲,乙双方同意对原合同作如下变更或补充: 原合同的期限续订为:2007/12/07--200
下面情况是否可以单方面立刻解除劳动合同并要求单位支付补偿金？
我在单位的月工资是每月2200元，每个月有8天加班，每个加班单位只给50元，这样也有3年的时间了，这种情况单位是否违反劳动法，我现在不想在这单位上班， 我是否可以单方面立刻解除劳动合同并要求单位支付补偿金？
下面情况是否可以单方面立刻解除劳动合同并要求单位支付补偿金？
我在单位的月工资是每月2200元，每个月有8天加班，每个加班单位只给50元，这样也有3年的时间了，这种情况单位是否违反劳动法，我现在不想在这单位上班， 我是否可以单方面立刻解除劳动合同并要求单位支付补偿金？
我们于2010年8月19日在济南举办建设工程合同谈判和所遇风险问题处理研讨班，本次研讨班特聘请最高人民法院一庭审判长冯小光、原中化建副总刘玉柯、天津大学国际工程合同研究所所长张水波、上海协力律师事务所合伙人周月萍、全国律协民委会主任朱树英、最高人民法院研究室民事处处长曹守晔讲授。 为施工企业提供了很好的法
律师，您好！ 有一问题想请人帮忙：我在一公司任职快两年，之后辞职，事隔一年后再次入职到该公司，并签定劳动合同，现因公司内部组织变革，公司方面要停止我现有的劳动合同，公司方面该如何补偿或赔偿，应该补偿或赔偿我共几个月工资．在线等 .... 公司提出解除劳动合同时本人只在该公司任职不到两个月．且此两个月合同
用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，该员工该怎么办
用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，用人单位采取的是拖字决，只口头说要解雇该员工，但该用人单位既不出具书面解除合同证明，也不一次结清所欠工资，更不允许该员工上班，该员工该怎么办？
我单位的资质是房屋建筑工程施工总承包一级资质，现已经和建设单位签订了施工总承包合同，但该工程的桩基分部工程是由建设方指定分包的专业施工单位，现请问：建设单位指定的该分包单位所有资料的单位名称和人员可以写总包单位的名称和人员吗？
