在一家公司已经做了两年，我是司机职位，将近段时间因上班迟到次数（5、6次），但我是迟到了回来上班和平时正常把工作做好。公司因迟到理由解雇我，请问该公司可以劳动仲裁吗？
我在公司工作一年三个月，公司现在以多次迟到以及不满足岗位要求无理解雇我
我在公司工作一年三个月，公司现在以多次迟到以及不满足岗位要求无理解雇我，也没有提交相关的证据，原本已经协商好赔偿我两个半月的工资，但是却是按照合同里2000元的标准，我现在的工资是六千八，我是否应该申请仲裁？
一个月前公司以部门人员多的原因让我离开本部门到业务部，后面又说我性格不合适做业务，提出只要我愿意离职就赔偿一个月的工资给我，让我跟完一个项目就走，那个项目结束后，人事部突然出了一个解雇通知单给我，说我工作不负责，对供应商不讲文明礼貌，解雇我，还说如果不服从就违背公司安排，
突然遭公司无理解雇：2013年5月6日，我们公司的销售经理，也就是我的直属上司找我谈话进行劝退，让我自己主动辞职，我说如果公司打算解雇我可以下解雇函，当时没有达成一致，此后多次一起巡店中又提及劝退，我说按法律程序来走，他说公司赔偿一个月薪资让我走，我说按劳动法正常程序走，多次劝退没有成功后公司于2013年5月1
我在一家外企工作，由于公司效益问题，公司裁员，职员可选择离开或者继续工作。离开的话会有赔钱N+1。去年12月份裁了一批，出于对公司信任的关系。我没选择离开。今年6月份公司我们所在的部门停了。要裁掉一批人。公司给出选择可以去其他部门或者选择其他分公司。我选择了，其他的公司。现在厂里突然给我打电话，说要解雇我
经熟人介绍进了该公司一年了，公司没有跟我签劳动合同也没有买社保，现在因其私人理由要解雇我怎么办？
经熟人介绍进了该公司一年了，公司没有跟我签劳动合同也没有买社保，现在因其私人理由要解雇我怎么办？可以怎样要求赔偿还是什么？具体怎么操作？
公司以我不能胜任原工作为由调岗，工资也下调了（原职位是业务员，薪资是4000元），调岗为跟单员，工资为3000元，调岗两个月后，公司又以我不能胜任现工作为由解雇我，我入职一年，公司补偿我3000元，请问这合理吗？补偿是按我原职位的工资4000元，还是按调岗后的工资3000元来补偿我？
我在公司做了两年零10天了，现公司来了个新的老总，不管我怎么按他要求做，总对我工作不满意，而且发现他有解雇我的念头，这样的话我应该得到哪些赔偿？我与公司签订的是无限期的劳动合同，期待及感谢律师的回答，谢谢！
我在公司已经一年零两个月了!公司不和我签合同！今天突然叫我结算工资回家！我应该怎么做？能赔到多少钱？我每个月的工资是八千！
我是南京的一名员工，公司目前没跟我签合同，我已经干了6个月了，目前公司无理由解雇我，说是效益不好养不起人了，那请问我可以得到补偿吗，赔偿的算法
