公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

你可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿

你好，协商一致解除劳动合同 ，可以要求支付经济补偿金，但不是一个月。

可以聘请律师仲裁索赔，当面咨询

你不主动辞职，由单位将你辞退，单位应向你支付经济补偿金等，如果没签劳动合同，还应给你双倍工资。

可以拒绝其无理要求，可与单位提出解除劳动关系并要求支付经济补偿金

不要图省事把问题没说清楚，否则无法回答

协商一致解除劳动合同 ，可以要求支付经济补偿金，但不是一个月。

你可以拒绝或要求支付经济赔偿金