河北省工资支付规定是否失效

如题

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提问人：a13832983759
提问时间：2013-09-21

《河北省工资支付规定》28条，适用于用人单位恶意让职工放假的情况么？如果不适用，这种情况应该适用那个法律条文呢？

sjz_ren 已过期 2013-03-03 回复(3)

用人单位与劳动者约定每月28日发放上月工资，该约定是否违反《深圳市员工工资支付条例》第十一条的规定？

《深圳市员工工资支付条例》第十一条：工资支付周期不超过一个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日；工资支付周期超过一个月不满一年的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的一个月；问题：用人单位的工资支付周期为一个月，工资支付日约定为下月28日，是否违反以上规定？如违反，这将导致深圳大多

huixiang511 已过期 2013-06-05 回复(1)

如果有证据显示存在之前合同中未约定的工资项目，未在合同中约定的工资项目是否要支付？

kkk_111 已过期 2013-07-05 回复(5)

产假工资是否只支付基本工资？

你好，我想问问：1、我在深圳工作，晚育，公司现在说只有3个月产假，请问晚育广东省是否可增加30天，深圳市加15天的产假？ 2，我月工资6000元，公司没提供工资条。但公司为应付劳动局，合同只签了1600的基本工资，现在公司说产假期间只发1600的基本工资？请问公司应当支付我多少产假工资？我可通过什么方式维权？谢谢

xingfufenglin 已解决 2013-07-17 回复(6)

民办教师临近寒暑假校方解聘教师是否支付寒暑假的工资

我在学校工作满3年，7月12日通知我下期不要我上班，并要逼本人写辞职申请。我能要学校发我暑假7月8月工资吗，

李伟玲001 已过期 2013-07-20 回复(1)

不退还保证金，没交社保，加班工资每小时为3.5元，这种行为是否违反劳动法规定

我在一家公司工作，试用期为三个月，试用期结束后签的劳动合同，现在辞职了，但公司说我违约了合同上的规定，没有提前15天叫书面辞职信，不予退还保证金，还有问她交社保的时候，她说是办社保的人没及时办不关公司的事，加班工资也是按每小时3.5的工资给我结的，请问这些违反劳动法规定吗？当时应聘的时候说好的是每天工作

王乐芭已解决 2013-08-10 回复(3)

工资支付暂行规定第十六条--赔偿经济损失

1、在劳动合同中没有相关规定确定赔偿金额，那么赔偿总金额是由用人单位自行决定吗？有没有可依据的法律标准？（公司已经连续两个月扣发了部分绩效工资） 2、库存盘亏，仓库部所有人员都可判定为＂因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失＂吗？（仓库总共三个人，分别主要负责不同的存货，其中一项存货盘亏，三个人都该承

xixi86311 已过期 2013-08-17 回复(3)

企业解除劳动合同支付经济补偿的月平均工资是否是扣税扣三险一金后的平均工资？

企业解除劳动合同支付给员工的经济补偿的计算中的，月平均工资，是否是扣税扣三险一金后的平均工资？如果是扣税扣三险一金后的平均工资，那经济补偿是否要扣所得税？我月平均工资大约为8800元，合计经济补偿金为50000元。

WL5281 已过期 2013-08-17 回复(7)

计件工资达不到规定的数量工资怎么发放？是否发放最低工资？

计件工资达不到规定最低工资怎么发

tuyinglong1986 已过期 2013-08-21 回复(2)

公司员工因工伤受伤，无法上班，按照法律规定公司是怎么样支付工资的

h047293 已过期 2013-09-05 回复(4)