尊敬的律你您好： 我下岗后在一行政单位从2007年在一行政单位干临时工至今，现在我刚在原企业病退。我想咨询的问题是：1、单位从2008年开始给我买养老保险，2007年的养老保险能给我补买吗？2、假设现在单位辞退我，还每年给我补发一个月的工资吗？谢谢律师！
我在广州，我想咨询一下，不定时工作制劳动合同没有到劳动行政部门报备
我在广州，我想咨询一下，不定时工作制劳动合同没有到劳动行政部门报备，是否当然导致无效？
我是保险公司内勤，公司要求签业绩承诺书，且需完成工资的20倍保费任务，若不能完成，则公司辞退，我不得主张。请问，如果我未能完成保费任务，公司以此来辞退，我能获赔偿吗？
我是哈尔滨机务段一名机车调度员，段规定一昼夜出、退勤不足40班次，不给配四班，所以我是干24.5小时休47.5小时，三班制，每月10-11个班，月劳动时间246小时左、右。说我们工作量不足。 每班规定7-7.5小时间歇时间，又无法找出合理的方案，晚上无法调间歇时间，让我们“白天调间歇时间”，在职场和衣坐着睡，随时出、退
我在武汉，我想咨询有关公司单方面裁员是不是触犯了劳动法和规避
我在武汉，我想咨询有关公司单方面裁员是不是触犯了劳动法和规避承担保险的责任?裁的都是些试用期和刚满试用期的人，都没有事先通知的，感觉自己的权益受到了损害，想维护自己的权益也不想别人再上当了…… 劳动仲裁是免费的吗？还有我 还有就是我现在手里没有证明公司触犯劳动法的证据，我也不能把他们开掉的人集中起来怎
今年11月份，公司与物业方合约到期 ，且物业方不愿意与公司再续合约，公司将面临清算关店。公司目前提两种方案：1、重新转签合同至另一家分店；2、不转的话签赔偿起始时间从2008年起算。因为有种种因素本人不愿意到分店上班，想选择第二种形式，但觉得按2008年开始算赔偿的话，心里也无法想通！故请教一下：1、公司这种清算
我在公司职务是：经营部跟单；在本公司工作5年了，今年工资每月为4500元，但从8月份开始公司未通本人擅自降减工资500元，但今年本人没有与公司签订劳合同，因为合同的工资只有1600元，本人认为不合法，所以拒签，请问公司的做法是否违反了劳动法？
我是在深圳一家服装公司上班的，职务是：经营部跟单，本人在这公司已经工作5年了，从2013年3月份开始的工资是每月4500元，我和公司的劳动合同是每年一签的，劳动合同的工资与实际工资是不符的，劳动合同工资只有深圳的最低工资标准工资，所以我今年拒签劳动合同，公司老板去年因挪用公司资金去做其他项目投资造成公司资金困
