有约定的，按照约定履行。如果你签字视为同意单位的这项管理，应该尊守。 我的补充： 2013-08-29 14:32

不能获得赔偿

如果在业绩承诺书上签了字，那视为同意公司的业绩标准，公司以此辞退你，不能获得赔偿。

有约定的，按照约定履行。如果你签字视为同意单位的这项管理，应该尊守。

该约定是有效的。

你好，如果你签字了，就视为同意单位的这项管理。公司以此辞退你，你不能主张赔偿。

你是公司内勤，完成保费任务不是你的工作职责，公司以此来辞退你，你可以要求劳动经济补偿。

可以要求公司补偿

这位朋友，这个需要结合你的岗位职责来确定，如内勤岗位职责不含销售业绩，则公司以此进行的辞退已经违法，你有权主张经济赔偿金。