劳动法咨询 我是在深圳一家服装公司上班的，职务是：经营部跟单，本人在这公司已经工作5年了，从2013年3月份开始的工资是每月4500元，我和公司的劳动合同是每年一签的，劳动合同的工资与实际工资是不符的，劳动合同工资只有深圳的最低工资标准工资，所以我今年拒签劳动合同，公司老板去年因挪用公司资金去做其他项目投资造成公司资金困难，从2013年8月份开始未通知及未经员工同意擅自降减员工工资，本人也减了500元，请问公司这样做是不是违法的？