劳务发生纠纷，劳务提供者想提起诉讼是在哪一方提？双方不在一个城市，是用人单位所在地还是劳务提供者户口所在地？
我到一公司工作3个月多，是一家小型的私人公司，10几个人，今天把我开除，理由是无故旷工和工作出错，由于没与我签定劳动合同，我有没权利要求其支付双倍的工资？如果有的话那么车费津贴，电话费这些包括在内么？如果老板不同意那我应该通过什么途径解决？需要掌握哪些证据？如何获得此类证据？手机录音可以么？发工资没工
我们8人因被厂方集体辞退，现已向劳动部门地方保障中心反应，中心人员希望我们协商解决，但处理流程很慢，现在的问题是厂方正在搬场地，因为原先的地方是租来的，且这个厂是我们老板的侄子的 老板只是在其侄子的一个车间为侄子做配件，自己好像没在工商登记注册的，我们怕搬厂之后不知道找谁，现在协商的事就在拖，请问律
公司关系好像有点复杂，我09年被招进公司被安排到一家香港公司，工资是香港拨过来的，上海这边有个人负责这里的一切事物，但是后期才知道香港这家公司在内地注册的公司已经关了，有一年的时间4金是我们自己找代理交的，为了交金的事情上海这边又注册了一家公司给我们交金，后来因为上海这边的领导和香港那边的领导分钱的事
您好 请问：我在一个公司工作8年多4个月，在签订劳动合同时上面注明（超出正常8小时以外时，超出的时间公司以底薪3030算加班费用或调休，但是在这一年多来到7月31日为止，我超出的加班时间有193小时，只记录待调休时间，并未结算加班费。而且从8月份开始，公司总经理提出科长以上级别超出时间不计加班费，也不能调休，
你好，我想咨询 一下，我叔在乌鲁木齐一家私营的消防公司 上班，刚去 一个半月，没有签订 劳动合同 ，在工地施工时从三米高的梯子上摔下来，现送进 新疆 医科大学第二附属医院治疗 ，经诊断 检查，左肋骨 5。6骨折，头部左侧骨折，右手 严重 挫伤，像我叔这种情况，增么向所在单位 提出 医疗 费用 与其他 的经济 赔偿 请求
我按公司规章提前2天请假半天，半天年假来的。主管批准就好了。事后经理已她没批，记大过1个，小过2个，旷工半天扣一天工资。劳动申诉结果会怎样？
在医院上班已有一年多时（未签订劳务合同，也没给我买过保险），上周因一病人转院，院方认为我把病人赶走，所以要辞退我，但是我从同事方便了解到，其实医院是用我下刀给护士长一个下马威，因此，我觉得很委屈。希望得到帮助！
男女方原本是谈恋爱性质，后因男方做包租房时，需借用女方信用卡支付房屋装修和电脑宽带等费用，前后共借3万元左右，但当时并未写借条。现在男方不愿还钱，并发短信恐吓女方，我想问一下女方是否可以去法院起诉男方还这笔钱？女方现在唯有短信可作为借贷之间的凭证，男方承认过这笔债务，也曾还过500元给女方，但是再也不肯
