我在广州宜高高尔夫球场工作，按照劳动合同签订的工作时间是一周工作时间为40小时，可实际为差不多50小时，还没算加班费。后每个月工作时间超过劳动法规定的时间，是不是要算加班费，每个月拖我们工资是不是合理。明天去办手续可不可以让他陪我钱和加班费
我在那里工作了快四个月，每个月发工资的时候他都要拖我好几天，除了上个月准时发过一次，其他几个月都没准时发，跟我签的劳动合同里面是要在10号或之前发的，他这样是不是违反劳动合同。我可不可以让他解除劳动合同，还有这样能不能获得陪偿。还有就是因为我跟他递交辞职信可辞职的时间是要到下个月，但他现在以我已递交辞职为由想提前让我走，这样能不能获得经济赔偿
这样的劳动合同是无效，还是部分有效，如果无效，那以前约定的工资怎么计算？
工厂给我们签定《管理规章制度》和《员工信息登记表》里面 （1） 没有注明给员工买社会保险条款 （2） 没有劳动合同期限条款 （3） 没有法定代表人或者主要负责人条款 这样《管理规章制度》和《员工信息登记表》是无效劳动合同？还是部分有效。 如果劳动合同无效，那《员工信息登记表》里面签订的工资3000/月，那工资
老板跟人合伙开小间的广告公司，没签合同，去上了半年多，工资有八千多没发，现在合伙人跑了，拿不到钱怎么
老板跟人合伙开小间的广告公司，没签合同，去上了半年多，工资有八千多没发，现在合伙人跑了，拿不到钱怎么办
我爸在一个包工头手下做事，2年多，当时承诺国内5000一个月，国外6000一个月，一直未按时支付工资，去年因那边资金缺乏，我爸自己拿了5万进去，未签用工合同，什么都没有，只有一起工作的人证，怎么才可以要回工资。。需要什么证据？未签劳动合同，第二个月起开始支付双倍工资？我爸太老实，怎么办呢
没有签订合同，没有打卡记录，没有工资证明，公司临时开除要怎么维权？
公司总部在成都，然后在上海办了一个办事处，进去的时候没有签订合同，由于是办事处，也不需要打卡，工资都是给的现金，在职的五个月没有帮我缴纳保险，现在临时要我离职，第二天就让我办理离职手续，这属于合法吗？我要怎么样维权呢？ 而且到目前为止，公司也没有将那个月工资发给我，但是我走的时候有3000元的现金没有交
在场子里干了两个多月，算自离，我还在试用期，有没有签合同，工资怎么算
在场子里干了两个多月，算自离，我还在试用期，有没有签合同，工资怎么算 经过多次和领导协商，主管不同意，今天到厂子里厂长还在那威胁，说不让我好过，他是个南方人，以后不让我进厂里了，今天给我办了自里，这个厂子是深圳的分厂，请问一下我的工资能要回来么。。急急急。。。厂子里还有好多不想做的，有不到18岁的，我
我在一个私人老板那做了一个月，因家里有事以口头的方式辞职，他就让我第二天不用来了，我找他要工资，他不给，请求帮助
装修合同逾期，装修公司要合同约定未到时间的款项，我该怎么处理
我找了家装修公司装装修我的商铺，合同约定了付款方式，我们也按照合同约定的付款方式节点上支付了对应款项，所剩尾款按约定在装修结束后3个月时支付，但是装修公司在合同到期之后仍未完成装修，并索要尾款的一半款项，并说不支付这笔钱就停工。请问律师，我应该如何维护我的权益？ 商铺是需要我支付租金的，耽误一天的时
工作一年为签劳动合同，离职后工资怎么计算，有权利扣除我工资么
2012年8月24日入职，2013年8月4日当日早提出离职，经理同意当日交接工作，离开公司，但是工资还没有结算完，企业扔用本人名字的工号，是否合法，未签订劳动合同，可以从哪些方面维权？
我在上海，我与公司没有签劳动合合同，如果辞职了，不给工资怎么
我在上海，我与公司没有签劳动合合同，如果辞职了，不给工资怎么办？ 工资是每个月15号发的现金 工作一个月多了，而且老板现在又调整工作时间了，往上调了40小时工作时间，现在计算按现在的工作表，每个月要上275小时！
