劳动合同未签订,只填了一份员工入职表,老板拖欠工资,现已发不出工资,递交辞呈老板不受理
在工厂上班已经快五个月了,劳动合同未签订,只填了一份员工入职表.在劳动期间我向老板先后借支了一部分生活费,大概一个月的工资,但是这期间老板没有发过工资,也就是说还有三个月的工资未发,现在老板已经发不出工资,我递交辞呈老板不应允,辞呈已经递交半个月了,老板已说明不放人,工资方面也没有具体的回复,像这样的情况我能怎么办?
我是个建筑农民工,我跟老板干了五个月了没有签订劳动合同,我们结账的方式是每个月结百分之八十。当是我现在有事想回家。老板不给那百分之二十了。请问我该怎么才能要回我的百分之二十呢?
公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗?
公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,因企业不景气,公司决定裁员,辞退时,员工说企业违反了劳动合同法,没签定劳动合同,要求企业付双倍工资,双倍工资需从进企业时算起,这个说法是正确的吗?
工作四个半月,未签订劳动合同,公司不予双倍赔偿,而且无故拖欠多月工资!
我于2010年5月13日在新公司入职,离职时间为2010年9月25日,公司一直未与我签订劳动合同,而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费,直至今天才结清我所有费用,离职后答应赔付我双倍工资,今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资,请问我可以申请哪些赔偿,我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处,如果打官司是不是要起诉黑龙江
我09年4月20日入职,未签任何劳动合同,工作18个月一直没有合同,2010年10月底老板老板因私人原因把店交给别人管理,没有提前打招呼就解雇我,我在2010年10月31日正式离职。现在已有19天老板还拖欠我的工资一个多月的没付给我,我是否可以申请赔偿?如果有赔偿金额大约是多少?
各位律师朋友好: 请帮我解答下我所遇到的劳动纠纷问题,我不胜感激。 我今年6月份到现在企业工作,当时我们谈的条件是月工资4500元,企业再发500月自己缴纳社保。和企业是3月份谈的,当时我在另外一个城市,条件谈好后,要签订和合同时,企业发生了重大安全生产事故,当时优先处理事故没有签订合同,承诺6月底直
我现在离职了,老板不付我最后一个月工资,没有签订劳动合同,都拖欠了好几个月了
我经朋友介绍去那家公司工作了半年,最后公司搬厂,我不想去,又因家里有事,就请假回家了,回家办完事后离搬厂没有几天了,我就打电话给领导说不去了,但是最后一个月的公司一只没有给我,我给老板打电话,他都不接,我该怎么办?
我在一个饭店上班,刚开的,生意不怎么好,没几个月就关门了,老板拖着我们的工资不给,说要等到店面转掉才付我们工资,等了快两个月了,马上快过年了,不可能一直等下去,我们要怎样把钱要回来呢,如果去劳动局告要多久,需要走那些法律程序?
签订了劳动合同,但是押金3千块,签了两年!现在合同未到期,但是老板总是拖欠工资,我不想再做了,能否退
当时签订了书面劳动合同,为两年,2012年前强制性放假两个多月,中间没有基本生活保障(就是没有工资)十个月期间拖欠数次工资,12月份的工资和提成要到明年过完年再上一个月班才能拿,我工作快一年了,现在不想做了,因为当时签合同时,老板没有提到过这些规定和说拖欠工资现象!我现在辞职不做,能否要的回当时签合同时30
我在公司上了2个半月的班,第一个月11月份的工资老板发给我了,12月份和1月份半个月的工资,老板现在拖欠一直不发,今天只发了400元,本来应该发我一个半月的工资的,之前没有签订劳动合同!老板现在电话不接,信息不回!公司办公室门也关着! 现在拖欠了9天的时间了,老板现在不准备发放了,人也联系不上,请问律师们,这