我在单位工作近5年，现在我按照劳动法，提前30日提出离职，在提出离职的当月公司是发放上个月工资的，但是公司给我停发了，我又急着用钱，请问公司这样做合理吗，我该如何维权
（因自离）现要办理离职证明原公司要求补缴一月在岗期间最高工资这样合法吗？
请问我与公司当时签订的劳动合同为期1年，但因不到期满1年本人自离，现因另换工作，公司需要本人拿出原公司的离职证明办理社保，公积金之类的福利，我给原公司打电话，公司说必须给公司补缴一月最高工资才给办理离职证明，请问这样做他们合法吗？谢谢。
1、适用期间公司押员工毕业证或钱合法吗？ 2、适用期协议上规定：考核期和培训期并行，工作不足一个月，不转正，无薪资。合法吗？
我这个月上了二十多天班后去找主管申请辞急工他不批,然后我自己自己自动离职了，请问下，上个月的工资他应不应该发给我。如果他不发我应该怎样与他交涉 如果我这个月上了二十多天班后我旷工了2天。第三天我去找部门主管申请辞急工，他不给批。然后第三天我也没去，按规定，连续旷工三天按自离处理。请问，我这样自离后上个
提前7天提出离职，7天后公司不给办理离职手续，我自己走人了，请问公司有权不发工资吗？
在6.15号向单位提出了辞职，由于当天还有另外2人辞职，经理叫我帮忙多一个星期，我答应了，并在6.21号当天打印好考勤表与离职手续，但公司说不同意，拒绝签名，请问这样我可以自己辞职走人吗？公司到时候不给发工资怎么办？
实习期间离职后，财务不知道我离职了，公司继续给我发工资，怎么办？而且没有公司联系方式了。
实习期间离职后，财务不知道我离职了，公司继续给我发工资，怎么办？而且没有公司联系方式了。
我劳务合同到期3年了，一直没有续签。我上个月17号提交辞职信，就离职了。公司没有给我发16天的工资，
我劳务合同到期3年了，一直没有续签。我上个月17号提交辞职信，就离职了。公司到现在没有给我发16天的工资，上个月社保也是我个人全部缴纳的。还要我缴纳这几年培养我的费用，合理嘛？
本人在某公司上班。试用期3个月。发了一个月工资，试用期第二个月25号因女朋友怀孕，请假7天，后决定结婚离职。7月2号当天办理离职报告，问清无别的手续和交接。可17号我打电话问说停发我工资，合理么？解释说需要提前7天办理，我没有按正常手续离职。可我不知道这个消息，当天问的付总，也没人告诉我。店长也在离职报告上
已经办理交接及辞职手续，离职证明也已拿到手，离开公司后，公司说有之前的资料没有整理完，不给发上个月工
这种情况 我要回公司把事情都做完么？我觉得我已经辞职了，各部门离职单都签字了的，这样公司是不是违法？我申请仲裁能成功吗？
合同到期2个月了，公司不续签,期间正常发工资，现在说要我自动离职
你好，律师，我是在一家网络公司上班，合同到期2个月了，公司没有跟我续签,期间正常发工资，但是现在说是要压缩成本，要我自动离职，没有任何补偿，我在公司干了一年半不到，我想问这样我可以获得多少的补偿，有双倍工资吗。
我提交了辞职申请但是没有到期就自动离职了 公司还押了我一个月的工资 请问公司是否能发我上个月工资
我是5月28号到公司工作的 每月26号发上个月工资 我8月份干完满勤然后打了辞职 9月份干了12天就自动离职了 9月初因为家里有事让我回家 公司不给假期 事情我都说明了理由 但是公司说我说谎 一直不给我假 今天因为交房租 我们主任说我不用来了 请问我还能拿回我上个月8月份的工资吗？
