签了三封警告信被解雇还有赔偿金吗

两个月前接连签了三封警告信，现在突然被解雇，公司不予赔偿，这样做合理吗？

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提问人：13416808899
提问时间：2013-09-13

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各位律师，您们好！本人在公司工作了五年多，途中有签过短效合同，而最新的劳动合同是在2008年11月1日才签的，有效期三年，即到今年2011年11月1日已经到期。但公司在12月7日才通知我的合同到期，不再和我续签。并以各种理由说签辞职申请就会帮本人调动职位，所以本人在糊涂下12月7日签了辞职申请。12月11日公司马上要求我离

Janey.L 已过期 2011-12-14 回复(1)

被公司解雇，还有五天就放假了，公司如何赔偿？

您好：我是10年3月8号进一家外企公司上班的，合同签的是三年，公司于2011年12月14日向我提出解雇，说因为公司困难，要取消我这个部门，公司通知我做到2012年1月13号，我算了一下，再做五天就公司就放年假了，还有我，第二年的五天年假又怎么算，公司答应赔偿我两个月工资，因为他说我做了快年两年了，超过半年的算一年

stevensteven 已过期 2011-12-19 回复(2)

劳动合同还有一年多才到期就被解雇，单位如何赔偿

我是2009年11月签的合同，到2014年11月才到期，但是单位今年4月份就要解雇，是如何赔偿的呢？我社保，医保，房屋公积金会继续帮我买到2014年11月吗？

trrrrw 已过期 2012-02-10 回复(4)

口头一个月通知被解雇，还能获得赔偿金吗？

合同没到期，被口头通知解雇了，说没有赔偿金，原因是提前30天通知解雇了，所以没任何赔偿，合理吗？

2270528 已过期 2012-06-09 回复(3)

和领导起来的冲出被解雇我可以要求对方赔偿违约金吗

a6578449 已过期 2012-08-01 回复(2)

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a6578449 已过期 2012-08-01 回复(3)

合同上没有规定签了三份警告书就可以被解雇,公司如果解雇了我,没有任何赔偿合理吗?

公司叫我签了两份警告书,两份警告书犯的错都不是很严重,第一份是7月给的,第二份8月,同事说签了第三份就会被解雇,如果把我解雇,公司却不做任何赔偿合理吗?

HYF++ 已解决 2012-08-22 回复(8)

因工作原因给公司造成损失,公司解雇我需要赔偿我违约金吗

前几天公司通知停发工资,且接触劳务合同,请问公司需要我赔偿损失公司的赔款吗./

黄浩华已过期 2013-07-24 回复(3)

公司想解雇我不愿意支付赔偿，人事威胁我要连开两张书面警告来解雇我。怎么办？

我公司是北京一家美资企业，我在深圳分公司工作。因为深圳公司的业绩不好，所以计划取缔我这个职位。北京的主管和我关系也很差，所以要直接解雇我。前几天打电话来通知我，并要跟我协商赔偿金。我已经工作了两年半，要求2.5+1的赔偿金。人事不同意认为我要的太多了只给我一个月工资。威胁我说我已经签过员工手册了，要随便

a9he 已过期 2013-08-05 回复(10)

本人50岁合同还有3年（到2016年）才到期 55岁退休公司以50周岁为由解雇我有没有赔偿?

我的合同是2008年签的，3年已满，公司又和我签了5年，签到2016年。签的时候我曾和公司说：这样的话，因为工龄不够，我55岁才能退休。公司说：只要你不自愿离职，待遇和之前一样，还继续帮你交养老金直到合同满。本人是一名保洁员，现在，公司被人承包了，她不仅不遵守之前的承诺，还解雇了我。并说没有任何补偿。现在我手上

谁是那谁谁已过期 2013-08-10 回复(1)