劳动纠纷
公司想解雇我不愿意支付赔偿，人事威胁我要连开两张书面警告来解雇我。怎么办？
公司想解雇我不愿意支付赔偿，人事威胁我要连开两张书面警告来解雇我。怎么办？ 我公司是北京一家美资企业，我在深圳分公司工作。因为深圳公司的业绩不好，所以计划取缔我这个职位。北京的主管和我关系也很差，所以要直接解雇我。前几天打电话来通知我，并要跟我协商赔偿金。我已经工作了两年半，要求2.5+1的赔偿金。人事不同意认为我要的太多了只给我一个月工资。威胁我说我已经签过员工手册了，要随便找点借口连开两张书面警告单将我解雇，让我一分钱都拿不到。请问我该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：a9he（广东－深圳）
提问时间：2013-08-05 14:08
提问人：a9he（广东－深圳）
提问时间：2013-08-05 14:08
已有10位律师回答了该问题
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你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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再谈一次录音，然后尽量多收集证据，不同意协商解除合同，让公司解雇你，多录音。之后申请劳动仲裁。
追问：我已经准备好录音笔了，请问我需要收集一些什么证据？回答：如果有加班没有发工资，打卡记录或者签到记录，合同、银行对账单、工卡、辞退证明（通知书）、录音、员工手册等，以及其他相关的你能够提供的证据。 -
不用害怕，让其直接出具书面解雇通知书，赔偿金应为2.5乘以 2
追问：人事一直都是跟我打电话谈的，我要求了很多遍他都不肯出具书面通知。并且威胁我要么同意以协商解除劳动合同的方式拿一个月工资走人，要么等着公司随便找个理由把我解雇了。我研究过员工手册，里面有好多变态的规定，包括着装不整、迟到、对同事态度不好都能给书面警告，而且两次书面警告就能无偿解雇。我好害怕他们以这些理由解雇我。我单身一个人在还房贷，如果失去工作又没有赔偿的话，真不知道该怎么办了。回答：你不出大问题单位解雇你的理由自然不成立，莫须有理由的解雇律师自然会帮你打掉，必须坐等单位出具书面解雇通知书掌握单位解雇你的证据，自己害怕而离职没有任何补偿金 -
可以申请劳动仲裁
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继续上班。
追问：坐以待毙么，等着公司找借口把我解雇了？回答：没解雇你，也提不出什么经济赔偿金。 -
用人单位单方解除的，要赔偿5个月的工资，如果没有提前一个月通知，再加一个月。
追问：赔偿金是多少我知道。劳动法里写的很清楚。
人事不会直接解雇，他们要在员工规章制度里找别的理由，说我违反了公司规定解雇我。这样我怎么办？ -
去当地劳动部门申请仲裁。
追问：申请仲裁需要什么样的条件，需要准备什么证据？ -
单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下及时申请劳动仲裁维权！注意一点，收集什么证据、如何收集证据是极其关键的！
追问：我也想问你，应该收集什么证据、如何收集证据？ -
向劳动局投诉
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可以固定证据，你可以要求公司依法给予补偿，不接受变相逼辞。
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