违法解除劳动合同的，应支付经济赔偿。

您好，22个月工资。

公司无故调离岗位，公司需支付经济补偿金（工作一年补偿一个月工资）。

你好：
    如果调岗降低了你的工资，单位违法，可以劳动监察举报的。

赔偿12个月的工资。

单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下及时申请劳动仲裁维权！

解雇赔22个月.

你可以去劳动站投诉

如果是用人单位解雇员的，每工作满一年可以主张两个月工资的赔偿金。

针对公司调离岗位的问题，你可以去劳动局进行投诉，因为公司不能无故调岗，除非经过你的同意。