你好，我有几个问题想咨询一下; 一、有关新员工入职一个月内要签劳动合同的这一项，一个月内是不是指从入职的那天算起？ 二、劳动合同上面的合同期，固定期限是从哪天开始？是否为转正的那天开始？ 三、如果我入职不到一个月，也没签劳动合同，就要离职，公司是不是应该在离职的那天结清楚我的工资？ 四、我入职一个星期，如果要离职，需要提前几天提交辞职申请？
我是在一个少数名族自治州的一个县国企里面工作了16年的工人，1998年到2005年是企业临时工，2005的时候企业和另一个县的同类企业进行了合并，当时一次性给我买断了工龄，后又进入合并后的企业上班，这时候就是和一家派遣公司签的派遣合同了，那时候是1年签1次合同，派遣公司也是一年就换1个名字。2007年这家企业宣布破产，
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 劳动者每周至少要有一个休息日。 看看： 每日工作时间不超过八小时 平均每周不超过四十四小时 劳动者每周至少要有一个休息日。“实际上”企业规定都是每天8小时，5天应该是40 小时
我从20岁62年高中毕业，就被地方政府安排到教育和党的基层干部工作，现已经履行了教师职务（60年—81年）20年和党的基层干部岗位职责（82年—99年）17年，已到退休年龄57岁了。由于是民师和乡政府聘用干部，时任领导让先回家等候安排，，后因领导变动，即没安排又没给任何待遇，就拖了下来。为此，最近我已按劳动法起诉到法
您好！ 关于离婚有几个问题需要咨询一下： 我们今年领证之后没有办婚礼，也没有正式生活在一起。这种情况下如果起诉离婚，财产问题要如何处理呢？ 1. 当初订婚时男方给的聘礼钱，我需要退回吗？ 2. 在领结婚证之前，征得男方同意，我个人出钱，完全个人负责装修了婚房（此房是男方婚前个人财产），装修费用（当时没有留
您好！我的单位现在已经说是实行了同工同酬但是我们现在也不知道究竟是不是我们的住房公积金也不知道给交没，我们之前的养老保险也是最低标准的请问这么做是不是合法.另外我们现在也没有从新签订合同，对于之前的工资我们主要是已工资标准极少+奖金的形式这样是不是就能少缴纳养老金？
我是哈尔滨机务段一名机车调度员，段规定一昼夜出、退勤不足40班次，不给配四班，所以我是干24.5小时休47.5小时，三班制，每月10-11个班，月劳动时间246小时左、右。说我们工作量不足。 每班规定7-7.5小时间歇时间，又无法找出合理的方案，晚上无法调间歇时间，让我们“白天调间歇时间”，在职场和衣坐着睡，随时出、退
1 网络诽谤属自诉案件 那去公安机关报案有用吗？能否得到公安的技术援助？还是需要自己取证吗？ 2 新规出台说转发量超500次可判刑，9月10日起实施，那一年前发的帖子是否会被追究责任？ 3 如果需要自行取证，匿名诽谤该如何取证呢？要取哪些证？如何锁定嫌疑人？ 4 网络诽谤的诉讼程序怎么走？ 期待您的回复
我现在在那间公司倒闭了，因为是小公司管理不规范没有签劳动合同，我在那里做了三年的管理，现在老板不发劳动补偿金，我可以拿到补偿金吗？
劳动合同规定：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。我工作三年了，我的用人单位
