劳动合同规定：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。我工作三年了，我的用人单位没有给我签任何劳动合同，因为用工超过一年我还可以要求支付最高十一个月的双倍工资吗？？
我在目前的公司工作再有几天就有10年了。由于劳动合同已经到期，公司通知我不在与我续签劳动合同，我想问的是： 1、合同到期的时间与我满十年的时间相差2天（我是8月2日进公司，合同期满为7月31日）。符合不符合《劳动合同法》第十四条的第一项。 2、公司已经连续与我订立了2次固定期限的劳动合同。我现在要求与公司签订
我在暑假中旬因找不到兼职，冒充全职与一酒店签订了劳动协议，试用期为3个月。她怕我真是做暑期工的，就在劳动协议里加了一条：如只工作了一个月就不给那个月的工资。然后让我签字，我签了。如果我做完一个月后，按照试用期辞职，她会给我工资吗？劳动法承认那个协议吗？救命啊！！
我是今年的应届毕业生，现在已经拿到毕业证书了，公司说我们没有工作经验，先实习一个月，然后试用期两个月，之后再签订劳动合同一年。请问公司这样做合法吗
我在2013年4月1日租了一个店面，租金一次性付清，已经付至2014年3月31日止。后来因为政策原因（按照老政策是可以审批许可证的，今年修改了新政策），那个店面因为层高不够无法注册经营许可证，只好按照合同上面违约条款赔偿（合同上面注明如果我方违约，一次性付违约金5000元，房东扣除已租月份以外剩余租金退给我们）。那
总承包工程项目，招标文件、投标文件工程量清单中都有详细的电缆材料规格数量，但合同有这样一句话，“除发包人购买的设备及材料（电缆、设备）外其余材料均由承包方采购……”，电缆应由甲方还是乙方负责采购？是否可以理解为甲方不采购的都由乙方负责采购？谢谢
你好！我们租的是一家新开发的商场模式的，一共有80户商户，本来12月20号一年才到期，现因房产问题，老板要提前收回房屋，退回剩下三个月的物业管理费。因为我们去年也就签了个简单的合同，签到无房租，只是一次性收取一年的物业管理费若干，也没提说有关双方违约有何处理。请问我们能要求赔偿吗。
我现在在那间公司倒闭了，因为是小公司管理不规范没有签劳动合同，我在那里做了三年的管理，现在老板不发劳动补偿金，我可以拿到补偿金吗？
你好，律师，我们公司在青浦承包一个装修工程改造，施工当中犹豫甲方未提供相应图纸，一直由我们提供他放确认，犹豫多方原因导致工期延迟等情况，施工当中客户也有更多变更项的装修出来，时间不是一段时间的，现在对方不付钱还自己找律师发律师函到我公司，不知这个事情我要怎么做？
律师您好，我们合同上有一条是这样写的：工程日期：从6月29日至8月10日为止完成所有硬装工程包括牌匾，有不足之处验收后补足。现在还没有完工，装修的人要求我付装修中期款之后再进行软装修，首先我想问一下，硬装修包括什么？我可不可以拒绝付中期款停止合同。如果打官司的话，我可不可以要求他们拆除装修，退还我首付的4
我家里装修，签合同的时候装修公司写了一条说：在8月30日完成所有硬装程，不足之处验收后补足。现在都9月份了家里的装修还没有完成（我是大包的包灯和沙发等）我拒付其它装修款，可装修公司告诉我，合同写的很清楚，8月30日完成所有硬装，至于软装，干到年末都不算违反合同，他们要求我付清尾款，然后马上给我完工，我觉的
