劳动纠纷
请专家解答关于劳动合同法相关问题！救命！
请专家解答关于劳动合同法相关问题！救命！ 我在暑假中旬因找不到兼职，冒充全职与一酒店签订了劳动协议，试用期为3个月。她怕我真是做暑期工的，就在劳动协议里加了一条：如只工作了一个月就不给那个月的工资。然后让我签字，我签了。如果我做完一个月后，按照试用期辞职，她会给我工资吗？劳动法承认那个协议吗？救命啊！！
问题状态：已过期
提问人：manolo……（湖北－武汉）
提问时间：2013-07-24 20:50
提问人：manolo……（湖北－武汉）
提问时间：2013-07-24 20:50
已有6位律师回答了该问题
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协议里的那条约定是无效的，可以要工资，如果公司不给，可以向劳动保障部门投诉
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应当支付工资
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应当支付工资
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你好！应该按照实际工作日给付工资。另外你们不是劳动关系，不适用劳动法，你们的合同参照合同法来履行。
追问：请问为什么不是劳动关系啊，我给他们酒店工作劳动呀？ -
需要支付工资
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１、做了劳务当然有工资，该约定无效；
２、向劳动部位投诉吧
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