劳动纠纷
关于劳动合同法的问题
关于劳动合同法的问题 我是今年的应届毕业生，现在已经拿到毕业证书了，公司说我们没有工作经验，先实习一个月，然后试用期两个月，之后再签订劳动合同一年。请问公司这样做合法吗
问题状态：已过期
提问人：mochen……（广东－广州）
提问时间：2013-07-25 22:30
提问人：mochen……（广东－广州）
提问时间：2013-07-25 22:30
已有3位律师回答了该问题
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违法的，一年的合同，试用期为一个月
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违法。试用期就应该签劳动合同。
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一年合同试用期不超过一个月！所以公司的做法的违法的。
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